Administrativo(a) Apoyo Pericial para Departamento de Laboratorios del Servicio Médico Legal

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Médico Legal /

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) APOYO PERICIAL PARA DEPARTAMENTO DE LABORATORIOS DEL SERVICIO MÉDICO LEGAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**46**
Última a las **17:47:47** del **17-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

741.201

Condiciones

**Nível Remuneracional**:Grado 18°, Escala Única de Sueldos

**ADM**

**18°**
mensualtrimestralMONTO BRUTO741201741201LIQUIDO APROX5929611149243Objetivo del cargo
- Apoyar, coordinar y gestionar las materias de soporte administrativo, de los procesos periciales.
- Funciones del Cargo
- Atender público, ya sea en forma presencial, telefónica y vía electrónica.
- Recibir, ingresar, agendar, confirmar y derivar usuarios de acuerdo a la instrucción de Tribunales de Justicia, Ministerio Público o peritos del Servicio Médico Legal.
- Recepcionar y despachar documentos atingentes al área, manteniendo actualizados los registros y respetando los plazos comprometidos y los procedimientos vigentes en el Servicio Médico Legal.
- Recepcionar las citaciones a juicios orales a los peritos del área, cuando corresponda.
- Realizar y apoyar la confección de los registros internos del área.
- Gestionar los antecedentes pendientes a tribunales de justicia o ministerio público, cuando corresponda.
- Registrar la información estadística y de gestión de su área.
- Apoyar en el proceso de solicitud de materiales e insumos para el área.
- Realizar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.
- Participar en actividades de docencia, investigación y extensión coordinadas por el Instituto Carlos Ybar.
- Participar en actividades de capacitación coordinadas por la Unidad de Capacitación del Servicio Médico Legal y el Instituto Carlos Ybar.
- Participar en jornadas y otras actividades organizadas por el Servicio Médico Legal.
- Desarrollar su labor con perspectiva de género y DD.HH.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contar con enseñanza media completa, deseables estudios técnicos nível medio y/o nível superior en administración.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en office nível medio o avanzado
- Digitación media o avanzada
- Conocimientos en política de seguridad de la información
- Técnicas de Atención y servicio al cliente

Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência laboral, de a lo menos, 2 años en el sector público o privado.

Competencias

**Competencias requeridas para el desempeño del Cargo**:
**H.1.** **De Carácter Específicas del Cargo**

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**NIVEL REQUERIDO**

**CONOCIMIENTO**
ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN5
BIOSEGURIDAD1
CADENA DE CUSTODIA3
NORMAS ISO 90003
GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS5
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO3

**HABILIDAD**
INICIATIVA Y PROACTIVIDAD
3
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
3
ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA Y CALIDAD DEL TRABAJO
5

**HERRAMIENTA**
OFIMÁTICA
3
SISTEMAS INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS DE SU ÁREA DE GESTIÓN
3

**H.2. De carácter Transversal a la Institución**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES DE LA INSTITUCIÓN**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**NIVEL REQUERIDO**

**CONOCIMIENTO**
DERECHOS Y DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
5
ENFOQUE DE GÉNERO
3
ENFOQUE DE DERECHOS
3
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE REGULAN SU ÁREA DE DESEMPEÑO
5
MEDICINA LEGAL O FORENSE
1

**HABILIDAD**
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
3
COMUNICACIÓN EFECTIVA
3
MANEJO DEL ESTRÉS Y TRABAJO BAJO PRESIÓN
5
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
3
PROBIDAD / ÉTICA
5
TRABAJO EN EQUIPO
3

**HERRAMIENTA**
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
3
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
3
- Contexto del cargoRequisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públic