Empleos actuales relacionados con Hlo25 - Enfermero(a) Coordinador(a) - Hospital de - Loncoche - CORFO

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Convocatoria
- HLO25 - ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) - HOSPITAL DE LONCOCHE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Loncoche
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.853.244

Condiciones
- La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. con un total haberes de $ 1.853.244
- Jornada: 44 horas.
- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por **un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño **por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**- La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará principalmente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.**
- Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando esta situación (adjuntar en ítem “Otros”), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del proceso, de ser necesario.

Objetivo del cargo
- Contar con profesional enfermero(a) a cargo de la gestión clínica del Hospital de Loncoche. Planificar, organizar, programar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar la Gestión del Cuidado a nível del Hospital, cautelando el cumplimiento de los objetivos y metas del establecimiento. Asegurar la continuidad y calidad de los cuidados de enfermería durante las 24 hrs.
- Adicionalmente, es la persona responsable de levantar y protocolizar los procedimientos clínicos para el proceso de Acreditación.
- Funciones del Cargo
- Establecer y gestionar políticas de atención de Enfermería, en conformidad con la normativa vigente.
- Velar por el cumplimiento de la política de Enfermería y disposiciones del Establecimiento
- Establecer un marco organizacional para gestionar cuidados de enfermería de calidad y satisfacer las necesidades del usuario externo e interno.
- Normar las acciones de Enfermería en las áreas asistencial, administrativa, docencia, extensión e investigación.
- Optimizar los procesos de Enfermería, sustentado en el trabajo en equipo y en base a estándares de calidad.
- Cautelar la gestión de los cuidados de Enfermería en conjunto con las Enfermeras/os de los Servicio Clínicos y/o Unidades.
- Mantener vigente las normas asistenciales y administrativas, cautelando su difusión.
- Coordinar la Gestión del Cuidado de Enfermería del Hospital de Loncoche con la Red Asistencial.
- Gestionar la elaboración, difusión y aplicación de indicadores de calidad de la atención de Enfermería del Establecimiento, entre otras.
- Mantener actualizado al menos anualmente el diagnóstico sobre la seguridad de los procesos asistenciales de la atención en el establecimiento de salud.
- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades orientadas a lograr y conservar la acreditación del hospital de acuerdo a lo establecido en las regulaciones existentes.

**Funciones Administrativas**:
** En relación a la Organización**:

- Responsable de compromisos de gestión que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Ser parte activa en todos los comités.
- Establecer medios para atender a los sistemas de comunicación ascendente, descendente, transversal y general.
- Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería.
- Fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los usuarios(as) y familiares.
- Prevenir y solucionar los problemas de funcionamiento de los servicios a su cargo, en caso contrario llevarlos al nível jerárquico correspondiente.
- Utilizar inventarios, manuales y demás documentos con el fin de controlar y manejar los recursos materiale