Director(a) Sala Cuna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) SALA CUNA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.331.622

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Administrar los recursos humanos, físicos y financieros de la sala cuna del Hospital alto hospicio para asegurar el bienestar de los niños(as) menores de dos años hijos de funcionarios en cumplimiento de la normativa vigente
- Funciones del Cargo

1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades formativas, académicas y administrativas de la unidad educativa según directrices y normativa vigente.
2. Liderar y promover el diseño y aplicación de estrategias de mejora en conjunto con su referencia técnica desde Servicio de Salud Tarapacá, en función del cumplimiento de los lineamientos definidos por el Minsal y Ministerio de Educación.
3. Gestionar acciones de difusión, intercambio y apoyo recíproco con la comunidad educativa, para promover su participación en el desarrollo del proyecto educativo.
4. Ejecutar, velar y administrar de manera responsable el presupuesto anual contable asignado a Sala cuna y jardín Infantil, efectuando requerimientos en las fechas correspondientes.
5. Asegurar, promover y supervisar el cumplimiento de las condiciones definidas en las normativas institucionales, en materias de seguridad, alimentación, higiene y aseo, protección de derechos y bienestar integral identificando, y comunicando oportunamente las situaciones de riesgo.
6. Colaborar con las gestiones y reportabilidad ante Referente de Cuidados Infantiles del Servicio de Salud Tarapacá, el Ministerio de Educación y/o Superintendencia de Educación Parvulario, tanto administrativa como educativamente, en razón de ejecutar los procesos y su correcto funcionamiento.
7. Diseñar, implementar y supervisar la ejecución de protocolos y manuales atingentes a la labor educacional y otras propias del establecimiento, tales como; convivencia escolar, protocolo covid19, PEI y Plan anual, buen trato infantil, accidentes y prevención del abuso y protocolos de intervención y tratamiento.
8. Planificar y desarrollar actividades pedagógicas orientadas según evaluaciones y características individuales de cada niños y niña
9. Supervisar y evaluar las funciones del personal a cargo, relacionadas con las orientaciones técnicas en las materias correspondientes y lo definido en normativa vigente.
10. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad y competencias.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional en Educación Parvularia

Especialización y/o Capacitación
- Cursos en educación preescolar, relaciones humanas y administración
- Trabajo en Equipo
- Enfoque de Derechos
- Buen trato
- Comunicación efectiva

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar Experiência laboral calificada de a lo menos 3 años en cargos de dirección o supervisión en sala cuna o jardín Infantil en sector público o privado.
- Deseable: Experiência laboral calificada de 4 años en cargos de dirección, supervisión en sala cuna o jardín Infantil, o como encargada de programas de infancia en sector público o privado.

Competencias
- Liderazgo para el cambio
- Dirección de equipos
- Visión y rol estratégico
- Influencia y negociación
- Innovación y creatividad
- Empowerment
- Templanza
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud de Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calida