Profesional de Apoyo Depto. Fiscalización y Contraloría de Prestaciones Dzs Fonasa

Institución
- Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Sur - Temuco FONASA

Convocatoria
- Profesional de Apoyo Depto. Fiscalización y Contraloría de Prestaciones DZS Fonasa

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Fiscalización

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Puerto Montt

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**40**
Última a las **10:35:47** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.992.156

CondicionesObjetivo del cargo
- Contribuir mediante procesos de monitoreo, control y fiscalización a la vigilancia del correcto uso de los recursos en el otorgamiento del Plan de Salud a los beneficiarios.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar el plan de fiscalización de prestaciones asignado por el Departamento de Fiscalización y Contraloría de Prestaciones DZS, así como el monitoreo y fiscalización a prestadores en terreno.
- Gestionar las solicitudes ciudadanas en materias de su competencia, de conformidad con la norma técnica.
- Asesorar y capacitar a los funcionarias y funcionarias de la Dirección Zonal Sur en las materias propias de su competencia.
- Revisar solicitudes de otorgamiento de Ley de Urgencia presentadas por beneficiarios y prestadores, en relación con la cobertura financiera.
- Realizar auditoría de casos GRD inlier y outlier que ingresen al Departamento.
- Cumplir cualquier instrucción que le sea encomendada por su superior jerárquico, destinada a la mejor ejecución de las funciones señaladas en los literales precedentes o de aquellas entregadas a la Dirección Zonal Sur por medio de este acto administrativo u otros de análoga naturaleza.
- Dar cumplimiento a las demás funciones que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional del área de la salud (carreras de las ciencias de la salud, que se encuentren en la caracterización profesional entregada por la Superintendencia de Salud)

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación deseable:

- Curso de Herramientas Computacionales nível intermedio (Office).
- Trabajo en Equipo/Trabajo Colaborativo.
- Ética, probidad y transparencia.
- Responsabilidad administrativa y procedimientos disciplinarios.
- Comunicación efectiva.
- Perspectiva de Género, Derechos Humanos e Inclusión.
- Estatuto Administrativo.
- Conocimiento en Ley de Urgencia.
- Conocimiento Ley N° 19.966, MLE y MAI
- Curso de herramientas de auditorías y/o control de gestión.
- Curso Manejo de base de datos y/o programas estadísticos, para análisis de datos.
- Cursos en sistema de clasificación en enfermedades y grupos relacionados por diagnostico (GRD)

Experiência sector público / sector privado
- Carreras de a lo menos 10 semestres de duración: Experiência profesional de al menos 2 años en el sector salud en el ámbito Público o Privado, en funciones asociadas al cargo, en el campo clínico (mencionadas en el numeral IV Principales Funciones Asociadas).
- Carreras de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres: Experiência profesional de al menos 3 años en el sector salud en el ámbito Público o Privado, en funciones asociadas al cargo, en el campo clínico (mencionadas en el numeral IV Principales Funciones Asociadas).

Competencias

**Transversales institucionales**

**Específicas**

**Técnicas**
- Probidad y ética en la gestión pública.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Compromiso con la excelencia y calidad.
- Conciencia organizacional.
- Flexibilidad.
- Orientación al logro y los resultados.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo / trabajo colaborativo.
- Pensamiento Conceptual y Analíco.
- Herramientas computacionales nível intermedio (Office)
- Manejo de base de datos y/o programas estadísticos.
- Herramientasde análisis para la visualización de datos.
- Sistema de información geográfica.
- Acreditación y calidad en salud.
- Procesos o procedimientos de auditoría y/o fiscalización en entidades públicas o privadas.
- Captura, codificación y agrupación de casos con el sistema IR-GRD.
- Contexto del cargo

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