Encargado(a) de Biblioteca Pública N°47

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE BIBLIOTECA PÚBLICA N°47 - PUNTA ARENAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.152.807

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de
- **Profesional Grado 12° E.U.S.**:

**Renta líquida mensual mes normal aproximado: $1.700.717.**

**Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $2.624.628.**
- El monto líquido señalado es referencial, ya que, dependerá del plan de salud, AFP, entre otros descuentos que la persona cuente al momento de la contratación.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar la gestión integral de la unidad bibliotecaria, implementando los énfasis y lineamientos provistos por la Coordinación Regional de Bibliotecas Públicas y la Dirección Regional del Serpat, para el desarrollo de la Biblioteca Pública N°47 de Punta Arenas, liderando su aplicación con un excelente posicionamiento ante la comunidad local y equipos de trabajo; una eficiente gestión tanto de los recursos humanos como económicos disponibles y una alta gestión cultural.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES**

**TAREAS**
- 1
- Mantener información con la Coordinación de Bibliotecas Públicas de la región correspondiente de los trabajos desarrollados en la biblioteca
- Entregar información al Coordinador de Bibliotecas Públicas
- Evaluar el desarrollo de indicadores de gestión asociados a la organización y entregar información de estos.
- Mantener comunicación y generar apoyos de las áreas transversales de la Coordinación de Bibliotecas.
- 2
- Difundir actividades que fomenten lectura, espacios, vínculos y rescates de información de la región de desempeño.
- Dirigir e implementar líneas de trabajo que entreguen valor a los materiales bibliográficos y a los espacios de la región de desempeño.
- Entregar espacios para el desarrollo de actividades de vinculación con la comunidad.
- Entregar acceso a material bibliográfico, contenidos de lectura e investigación y servicios tecnológicos.
- 3
- Apoyar en el desarrollo de los procesos internos, con la finalidad de cumplir con los objetivos.
- Realizar otras labores que su jefatura solicite.
- 4
- Liderar y gestionar el equipo a cargo
- Distribuir y supervisa las actividades y tareas del equipo.
- Facilitar la participación activa del equipo, a través de reuniones periódicas y política de puertas abiertas.
- Establecer reuniones de trabajo con los diferentes equipos de trabajo de la biblioteca.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidades o Institutos Profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Profesional de las carreras afines en el área de las Ciencias Sociales, Humanidades y/o Administrativas.

**Formación Complementaria**:

- Microsoft Office.
- Software Aleph o Sistema de Clasificación decimal Dewey.
- Conocimientos básicos en el área del patrimonio
- Capacitación en gestión cultural.
- Capacitación en manejo de equipo
- Capacitación en comunicación oral y escrita.
- Manejo de conflictos.
- Desarrollo de colecciones bibliográficas.
- Conocimientos en elaboración, evaluación y gestión de proyectos.
- Atención de público.
- Control de Gestión en el área administrativa (inventarios, planificaciones, registros bibliotecarios, indicadores de gestión).
- Liderazgo y/o gestión de personas.
- Capacitación o experiência acreditable en el ámbito de la inclusión (género, inmigrante, lenguaje señas, etc)

Especialización y/o Capaci