Generalista de Recursos Humanos

Cargo: Generalista de Recursos Humanos

División: Minerals

Lugar: Antofagasta, Chile

Modalidad: Presencial

Propósito del rol: Este cargo tiene como misión general entregar el soporte y asesoría integral sobre los distintos procesos de Recursos Humanos de la compañía en la zona, sucursal u otra unidad territorial sobre la cual tenga responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización.

Por qué escoger Weir:
Sé parte de una organización global, con sólida política de Diversidad e Inclusión y donde el género es uno de nuestros pilares estratégicos, que incluye desarrollo y crecimiento interno, además dedicación a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.

Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.

Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.

Responsabilidades Clave:

- Identificar focos potenciales de conflictos laborales a través de distintas instancias de comunicación con el personal. Por ejemplo, visitas regulares a terreno.
- Apoyar, promover, coordinación y ejecutar programas relacionados a calidad de vida y RSE.
- Apoyar los programas de formación, desarrollo y entrenamiento, siendo enlace entre el área de Recursos Humanos y las diversas áreas de la empresa.
- Participar y apoyar en todos los temas de legislación laboral, prácticas del sector, normativas y convenios colectivos, entre otros.
- Detectar y recoger necesidades organizativas del personal, para proponer mejoras de la empresa.
- Actuar como nexo de unión para los colaboradores y área de Recursos Humanos.

Requisitos del puesto:

- Preferentemente mayor a 5 años de experiência en el área de RRHH, conocimientos en Reclutamiento, Selección, Capacitación, Leyes Laborales y beneficios.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Excel/Office nível usuario.
- Disponibilidad para trabajo presencial en la ciudad de Antofagasta

Quienes Somos:
Weir, fue fundada en 1871, es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.

Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras

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Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.

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