Base de Datos Reemplazo)

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional del Maule Servicio de Protección

Convocatoria
- (Base de Datos Reemplazo) - Asistente de Residencia - Residencias Familiares - Región del Maule - BBDD 12.01.2026

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **11:27:53** del **12-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

716.012

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 19° E.U.S. Estamento Administrativo, de acuerdo con el siguiente detalle:
**Renta bruta sin bonos**: $716.012. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

**Renta bruta con bonos**: $1.218.473. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.

**Jornada**: Jornada completa, 44 horas semanales, lunes a viernes en horario de oficina.

**Modalidad**:Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno).

**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o** INMEDIATA.**

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Apoyar el funcionamiento integral de la Residencia Familiar, mediante la gestión administrativa, operativa y logística necesaria para el desarrollo de los procesos internos de la Residencia, asegurando un ambiente protector para las y los niños, niñas y adolescentes (NNA), el cumplimiento de la normativa vigente y la provisión oportuna de recursos, insumos y registros institucionales.
- Funciones del Cargo

1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNA atendidos, promoviendo relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia, en el marco de una residencia emocionalmente segura.
2. Realizar el orden, registro y resguardo de la documentación asociada al funcionamiento administrativo y operativo de la residencia.
3. Registrar y controlar la información relacionada con cobros y prestaciones de servicios básicos, asegurando seguimiento y respaldo documental.
4. Apoyar a jefatura directa en los procedimientos administrativos en materias de administración de Personal de funcionarias y funcionarios de la dotación de la Residencia Familiar, con foco en el cumplimiento de plazos establecidos por la Dirección Regional en la materia para el proceso de remuneraciones y control y gestión de asistencia.
5. Apoyar a jefatura directa en la coordinacion y funciones administrativas que permitan gestionar el tiempo y forma a la Residencia Familiar.
6. Gestionar y rendir el fondo fijo de gastos relacionados con necesidades de los NNA (transporte, actividades recreativas y compras extraordinarias), velando por el uso adecuado, respaldo documental y cumplimiento de plazos.
7. Registrar, mantener y controlar otros fondos sujetos a rendición, verificando respaldos y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
8. Planificar, en conjunto con la o el Encargado de Vida Familiar, los insumos requeridos para el funcionamiento global de la residencia, apoyando en la gestión de compras, utilizando los formularios institucionales, realizando el correspondiente seguimiento hasta su resolución, así como también, apoyar en la gestión de en el inventario y control de los recursos existentes, con el propósito de mantener el registro, monitoreo y actualización del activo fijo de la residencia y bajas según normativa institucional.
9. Elaborar y levantar requerimientos, de acuerdo con Los requerimientos de jefatura directa y necesidades de los NNA.
10. Gestionar la provisión de insumos y materiales necesarios para el funcionamiento diario, en coordinación con el equipo de soporte regional.
11. Administrar el flujo de insumos y materiales, controlando la entrada y salida de bodega, la organización del espacio y la actualización permanente del inventario.
12. Coordinar con la empresa externa de aseo la ejecución diaria de actividades que permitan mantener el orden y limpieza de la residencia.
13. Gestionar y realizar seguimiento administrativo de contratos de prestación de servicios y suministros, asegurando v