Especialista Formacion Tecnica

**ENGIE**, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a **Especialista Formación Técnica**. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile Postula

**¿Cuál sería tu objetivo?**

Coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo de competencias especializadas (Técnica, Administrativa, Gestión, H&S, MA y Normativa), alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Su rol incluye la identificación de necesidades de formación, gestión y desarrollo de los planes de capacitación.

**Funciones**:

- Identificar necesidades de formación a través de evaluaciones de competencias especializadas (Técnica, Administrativa, Gestión, H&S, MA y Normativa), priorizando cierre de brechas con mayor criticidad.
- Consolidar la planificación y programación de actividades de entrenamiento especializado con el fin de contribuir con la gestión de competencias de la compañía.
- Diseñar, coordinar y desarrollar los programas de entrenamiento, en coordinación con las áreas correspondientes, manteniendo una programación adecuada para todas las áreas operativas.
- Realizar y mantener la estadística relacionada a la ejecución y cumplimiento de la programación de formación y gestión de competencias, con el fin de reportar progreso, avances y cierre de brechas para asegurar las competencias especializadas de todo el personal, manteniendo un repositorio de material técnico utilizable para la guía o capacitación del personal.
- Mantener un repositorio de material de capacitación utilizable para la guía o capacitación del personal, implementando las mejores prácticas y enfocándose en las causas vinculadas a la formación y cierre de brechas.
- Trabajar en conjunto con las áreas y procesos del Sistema SGI+Simple para integrar los requisitos normativos en la gestión de competencias y formación del personal.
- Administrar plataformas de aprendizaje y sistemas LMS (Learning Management System), asegurando que todas las capacitaciones realizadas se encuentren cargadas en Sezame.
- Coordinar la logística de formación (convocatorias, inscripciones, material didáctico, salas, evaluaciones, etc.).

**Requisitos del cargo**:

- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Ejecución Industrial o Ingeniería Ejecución Comercial.
- Metodologías de formación (presencial, e-learning, blended learning)
- Metodología, estándares y legislación en materia de SSO y Medioambiente
- Gestión de plataformas LMS y herramientas de reportabilidad (Power BI, Excel avanzado, etc.)
- Evaluación de impacto de capacitación (Kirkpatrick, ROI, etc.)
- SAP Nível Usuario
- Gestión de indicadores, análisis de datos
- Gestión de presupuestos de formación
- Inglés intermedio.
- Desde 5 años de experiência en formación y/o RRHH en empresas del rubro industrial o de generación. Desde 7 años de experiência laboral total.

**Somos una compañía inclusiva**:
Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile #ActWithENGIE

**Unidad de negocio**:GBU Flexible Gen & Retail

**División**:Thermal LATAM - EECL - Chile

**Entidad legal**:ENGIE ENERGÍA CHILE S.A.

**Experiência profesional**:Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiência)

**Nível de educación**:Licenciatura

Nuestros valores