Técnico en Enfermería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena

Convocatoria
- Técnico en Enfermería - Unidad de Cardiología

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

610.141

Condiciones

**Renta**: La renta será acorde al estamento técnico grado 22° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $610.141 sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada

Objetivo del cargo
- Brindar atención y apoyo a los(as) usuarios(as), asegurando que el proceso se ajuste a los estándares de seguridad y calidad del establecimiento.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar técnicas básicas de enfermería conforme a los protocolos y normativas del área de desempeño.
- Realizar la preconsulta siguiendo el modelo de atención establecido, garantizando una evaluación inicial eficiente.
- Preparar las instalaciones físicas, equipamiento y al(la) usuario(a) para la actividad asistencial, asegurando las condiciones óptimas.
- Colaborar con equipo multidisciplinario, de acuerdo al área de desempeño.
- Contribuir al cumplimiento de los indicadores atingentes a la unidad: IAAS, Calidad y GES.
- Colaborar en la mantención de un entorno de trabajo limpio y ordenado.
- Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Auxiliar de Enfermería, Técnico Nível medio y/o superior en Enfermería.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación de IAAS, mínimo 20 hrs.
- Deseable capacitación de RCP, mínimo básico.
- Deseable capacitación de Trabajo en Equipo y/o similar.
- Deseable capacitación de Trato al Usuario, humanización del trato y/o similar.
- Deseable capacitación de inclusión, enfoque y equidad de género y/o similar.
- Deseable capacitación en derechos y deberes del paciente.
- Deseables capacitaciones atingentes al área de cardiología.

**CONOCIMIENTOS TECNICOS DESEABLES**:

- Deseables conocimientos en procedimientos cardiológicos.
- Deseables conocimientos en derechos y deberes del paciente.
- Deseables conocimientos en Estatuto Administrativo (Ley 18.834).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência general, como Técnico en Enfermería, en instituciones públicas y/o privadas de a lo menos 1 año.
- Experiência especifica, como técnico en enfermería, en áreas de cardiología (atención cerrada y/o abierta), en instituciones instituciones de salud públicas y/o privadas de a los menos 3 meses.

Competencias

**DESCRIPCIÓN**

**Nível Dominio Requerido**
**(1-2-3-4)**

**Criterio de Desempeño**
Orientación y Atención al Usuario
3
Identificar, comprender y satisfacer los requerimientos de baja y mediana complejidad dando respuesta de manera oportuna a las necesidades de los usuarios internos y externos, velando por la entrega de un servicio de calidad.
Adaptabilidad y flexibilidad
3
Entender distintas perspectivas modificando sus conductas con el fin de adecuarse de manera rápida a diversos contextos, situaciones y personas; propone acciones de cambio que permitan alcanzar los objetivos establecidos en su área de desempeño cumpliendo con sus funciones y nuevas tareas asignadas
Comunicación Efectiva
3
Escuchar y transmitir de manera clara y oportuna la información a los demás; seleccionando los métodos y canales adecuados, a fin de lograr una comunicación efectiva acorde al contexto en el que se desempeña
Trabajo en Equipo
3
Establecer y mantener relaciones de colaboración eficiente con su equipo de trabajo, facilitando la integración de los miembros de este; contribuyendo en el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.
Iniciativa y proactividad
2
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