Jefe(a) de Servicio de Salud Sexual y Reproductivo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante
- Convocatoria
- Jefe(a) de Servicio de Salud Sexual y Reproductivo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Talagante
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Requisitos Específicos.**

De acuerdo a la ley N° 19.664.

Para la provisión del cargo de Jefe del Servicio Clínico de Obstetricia y Ginecología, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Objetivo del cargo
- Supervisar y gestionar el servicio de Jefe(a) de Servicio de Salud Sexual y Reproductivo del Hospital de Talagante, en conformidad a las políticas y normas de la Institución, organizando los recursos disponibles y procurando la provisión de atención integral, oportuna, con enfoque de género y de calidad en usuarias y sus familiares.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**:

- Difundir las políticas, normas, instrucciones impartidas por la autoridad de salud.
- Programar y dirigir, coordinar y supervisar las actividades del servicio
- Realizar reuniones de coordinación con matrona gestora del cuidado y encargadas de las unidades del servicio de salud sexual y reproductivo.
- Generar espacios necesarios para las reuniones clínicas del servicio.
- Disponer y coordinar la oportuna entrega de información necesaria a usuarias, familiares y cuidadores de pacientes en proceso de atención.
- Estimular a los integrantes del Servicio para la realización de reuniones para el análisis de casos clínicos, reuniones bibliográficas, innovación de nuevas técnicas y tecnología de punta.
- Visita diaria a dependencias del Servicio a fin de mantener contacto con los integrantes del equipo de salud y conocer diagnósticos, condición y plan de manejo clínico de usuarias del Servicio.
- Velar por la eficiente ocupación del recurso cama del Servicio
- Velar por la disciplina del Servicio en el cumplimiento de guías de atención, protocolos.
- Colaborar, participar en la gestión de la dirección del hospital en cumplimiento de guías generales del funcionar Hospitalario
- Integrar los comités que corresponda participar según la función de jefe del Servicio
- Velar porque los compromisos de atención de los pacientes de los programas ministeriales de atención se cumplan en lo particular con su calendarización y calidad de atención GES.
- Colaborar con el levantamiento de indicadores y plan de acción que aumente la eficiencia hospitalaria.
- Participar en el desarrollo de plan de capacitaciones del personal
- Colaborar con el desarrollo de actividades docentes con los Centros Formadores con los cuales el SSMOCC tiene convenios.
- Realizar atención clínica directa a pacientes, según planificación y programación de actividades médicas o de acuerdo a necesidad del servicio o contingencias emergentes en: Policlínico de atención secundaria (Alto riesgo obstétrico y Ginecología), Urgencia GO, Parto, Pabellón, Gineco Obstetricia hospitalizados.
- Promover el autocuidado en salud sexual y reproductiva con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de vida las usuarias y familia
- Resolver situaciones imprevistas de cualquier naturaleza que se plateen en la unidad, impartiendo y adoptando medidas que procedan a solucionarlas.
- Distribuir las tareas del servicio entre su personal, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario a su cargo.
- Asegurar la adecuada y oportuna notificación de falencias en la cobertura del recurso humano, garantizando el óptimo funcionamiento de la unidad y a su vez la atención de cada uno de los usuarios del servicio
- Generar las condiciones propicias para mantener adecuado clima laboral.
- Controlar y evaluar la calidad de la atención prestada, desde e ingreso de la usuaria, una vez hospitalizado para su resolución hasta el alta o traslado a otro centro y seguimiento, con conformidad de los programas y normas establecidas.
- Controlar y evaluar la calidad de atención en los lugares en que ella se realiza.
- Realizar análisis de reclamo, de eventos adversos vigilancia de indicadores de calidad IAAS y definir e implementar las acciones correctivas.
- Elaborar el programa de metas sanitarias e indicadores en el servicio de su dependencia.
- Establecer, las necesidades, funciones y actividades del recurso humano, así como las necesidades de materiales, equipos e insum