Inspector(a) Fiscal

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
- Convocatoria
- Inspector(a) Fiscal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **3**
Última a las **02:03:13** del **18-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

3.014.469
- Condiciones
- Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 10° E.U.S., que asciende al equivalente de $ 3.014.469; (renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $ 2.505.408; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ 4.032.591; se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema cuando corresponda. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el(la) funcionario(a) hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo calidad jurídica contrata, estará sujeto a evaluación de cinco meses renovables, según supervisión de jefatura directa.

La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).
- Objetivo del cargo
- Dar cumplimiento las condiciones técnicas y administrativas de acuerdo a las funciones establecidas en los reglamentos MOP DS N°75/2004, DS N°108/2009 y DS N°48/1994.
Funciones del Cargo

1. Asesorar en la revisión y elaboración de antecedentes técnicos para la etapa de pre inversión, que aseguren la viabilidad de los proyectos:

- Análisis y revisión de antecedentes de los proyectos.
- Análisis viabilidad de los proyectos (aplicación de normativa urbanística, estudio factibilidad de terrenos, estudio de cabida, entre otros).
- Verifica los antecedentes de los proyectos en terreno.
- Elabora presupuesto de obra y/ consultoría.
- Elabora programación de gasto.

2. Recopilar y elaborar antecedentes necesarios para el proceso de contratación:

- Elabora y propone planificación de la formulación de bases y proceso de licitación.
- Prepara antecedentes técnicos y administrativos de la licitación.
- Monitoreo de los hitos del cronograma de licitación, participa de visitas a terreno.
- Prepara aclaraciones y antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la licitación.
- Apoya a comisiones de evaluación y/o apertura.
- Apoya en la tramitación de procesos administrativos para la adjudicación del contrato.

3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos de obra:

- Realizar labores de gestión y coordinación de proyectos en el marco de las atribuciones reglamentarias.
- Impartir instrucciones a los(as)consultores(as) y contratistas en el ámbito de sus atribuciones
- Realizar labores de inspección técnico-administrativa, normativa y contractual en terreno.
- Adoptar medidas de control y dirección del contrato
- Informar y proponer a su jefatura la adopción de medidas correctivas, cuando éstas escapen el ámbito de sus competencias
- Usar correctamente los instrumentos de fiscalización como el Libro de Obra y el Libro de Comunicaciones.
- Gestionar oportunamente las modificaciones de contrato, velando por su pertinencia técnico
- administrativa, normativa y presupuestaria
- Elaborar oportunamente los informes técnicos y reglamentarios
- Revisar y aprobar los estados de pago en concordancia con los plazos programados de la Dirección
- Proponer a la autoridad competente los términos anticipadas de contratos que correspondan.
- Gestión documental del proyecto y contrato en carpeta Digital y sistemas informáticos.
- Entregar expediente completo para etapa de ejecución al término de la consultoría.
- Hacer seguimiento a la buena ejecución y comportamiento de la obra durante el período de garantía, haciendo observaciones y requiriendo al contratista las repa