Enfermero(a) 4to Turno Modificado para Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermero(a) 4to turno modificado para unidad de Esterilización
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.863

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermero(a) 4to turno modificado
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Honorario / 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Cuarto Turno modificado con asignación.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Asimilado a grado 14° / Renta Bruta: $ 1.724.863.
Unidad de Desempeño
Esterilización
Dependencia de Jefatura
Jefe(a) de Esterilización
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Coordinar y supervisar procesos diarios de esterilización.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO**
- Supervisar todas las etapas del proceso de esterilización según protocolo vigente de la Institución.
- Realizar reporte y seguimiento de incidentes con empresas que prestan servicios a la institución.
- Realizar actividades clínicas y administrativas que permitan el funcionamiento óptimo del servicio, tales como Bodega, proveedores y solicitudes especiales de otras Unidades.
- Coordinar y distribuir las labores clínicas del personal a cargo.
- Subrogar a Enfermera Supervisora en caso de ausencia.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enfermera o Enfermera-matrona

Especialización y/o Capacitación
- Curso de IAAS de mínimo 40 horas (excluyente).
Curso de Reprocesamiento, Esterilización y/o DAN de dispositivos médicos o afín (deseable)
Curso de manejo de instrumental quirúrgico o afín (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência clínica (excluyente)
- Experiência mínima de 1 año en centrales de esterilización, unidades de pabellones quirúrgicos y/o procedimientos endoscópicos (excluyente).

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**Liderazgo “**:

- Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate”._

**Nível requerido para el cargo (C) **Modifica su estilo de interacción para adaptarse a situaciones e individuos. Trabaja activamente para generar un clima de colaboración y mantener la autoestima de otros. Obtiene compromiso hacia la acción.**Capacidad de Resolver Problemas**
**_ _**:

- “Comprometerse con una acción después de desarrollar cursos de acción alternativos basados en suposiciones lógicas y en información objetiva, y que tome en cuenta los recursos, las limitaciones y los valores de la organización”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Es resolutivo. Considera diversas posibilidades para hallar más de una solución para una misma situación. Utiliza la lógica para completar información o datos faltantes. Evalúa las alternativas y toma decisiones atinadas y a tiempo, considerando la urgencia y plazos límite para actuar
- **.**

**Capacidad de Planificación y Organización “**:

- Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Establece sistemas de control interno de su propio rendimiento. Programa su trabajo estableciendo objetivos e hitos. Monitorea grados de avance para asegurarse que ha ejecutado las acciones previstas.
**Temple “**:

- Serenidad y dominio en todas las circunstancias. Implica otras competencias como prudencia y fortaleza. Es la capacidad para justificar o explicar los problemas surgidos, los fracasos o los acontecimientos negativos. Implica seguir adelante en medio de circunstancias adversas, no para llevar a la empresa a un choque o fracaso seguro sino para resistir tempestades y llegar a buen puerto”. _

**Nível requerido para el cargo (D) **Funciona eficazmente y mantiene alto su nível de constancia y firmeza aun en contextos conflictivos o frac