Jefe (a) para El Departamento de Gestion Asistencial

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz
- Convocatoria
- Jefe (a) para el Departamento de Gestion Asistencial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Los Angeles
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.666.968

Condiciones
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan, expiran sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga de contrato con a lo menos treinta días de anticipación.
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo que será realizada por el jefe directo.
- Cargo en grado 08° EUS de 44 horas semanales distribuidas en jornada diurna en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas.
- Cabe destacar que deberá presentar amplia disponibilidad para realizar funciones que pudieran exceder la jornada laboral y presentar flexibilidad de horario si se requiere excepcionalmente por la Institución.
- Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, Servicio de Salud Biobío.
- Su función la desempeñará dentro y fuera del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, de acuerdo a las necesidades de la Institución.-
**N° de Vacantes**:

- 1
- **Cargo**:

- Jefe(a)
- **Planta**:

- Profesionales
- **Calidad Jurídica**:

- Contrata
- **Grado**:

- Grado 08° EUS ($2.666.968 renta bruta aproximada)
- **Área de Desempeño**:

- Departamento de Gestión Asistencial
- Objetivo del cargo
- Planificar, Coordinar, Evaluar y Supervisar las distintas actividades que se desarrollan en el Departamento de Gestión Asistencial, dirigiendo al equipo multidisciplinario con el fin de brindar una atención segura y de calidad.
- Funciones del Cargo
- Difundir permanentemente las políticas, normas e instrucciones que impartan las autoridades correspondientes.
- Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades del Departamento.
- Elaborar, en conjunto con cada uno de los Jefes de Unidad de su dependencia, un Plan de Desarrollo que contemple objetivos y metas posibles de evaluar, acordando criterios o estándares de calidad y de gestión administrativa y financiera, de acuerdo a las orientaciones que para ese efecto emanen de cada una de las Subdirecciones Ejecutivas del Complejo Asistencial.
- Controlar y evaluar, de acuerdo al Plan de Desarrollo de cada Unidad de su dependencia, la calidad de la atención prestada y el uso eficiente de los recursos humanos y materiales asignados para el cumplimiento de los objetivos.
- Velar por la eficiente organización y funcionamiento del Departamento, de acuerdo con las normas generales relativas al establecimiento y proponer al Subdirector Médico las disposiciones internas que las complementen.
- Promover y aplicar un sistema de coordinación permanente con los demás Departamentos, Unidades y otras dependencias del establecimiento a través de reuniones técnicas u otros medios.
- Practicar visita técnica
- administrativa regular y frecuente a todas las dependencias del Departamento.
- Realizar las evaluaciones periódicas de las actividades de su Departamento, formulando las observaciones pertinentes en los informes respectivos.
- Jerarquizar y distribuir con precisión las distintas funciones y responsabilidades de todos los jefes de Unidad del Departamento de su dependencia.
- Participar en la gestión de la Dirección de establecimiento, aportando su esfuerzo e interés para mejor marcha del establecimiento, e intervenir activamente en las reuniones, consejos técnicos, comités o comisiones que les corresponda integrar.
- Preocuparse especialmente de resolver situaciones imprevistas de cualquier naturaleza que planteen las unidades de su dependencia, impartiendo y adoptando las medidas que procedan para solucionarlas.
- Evaluar el desempeño de cada uno de los Jefes de Unidades de su dependencia, de acuerdo a instrucciones que difunda la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Complejo Asistencial.
- Participar de las reuniones técnicas que organizan sus Unidades dependientes
- Ser capaz de interpretar los indicadores de gestión clínica, para indicar las mejoras correspondientes.
- Distribuir las tareas propias del Departamento entre las jefatu