Administrativa/o para El Jardín Infantil corona Sueca, Comuna de Pudahuel, Rm

Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 1 semana. Completa Corona Sueca 8300, 9021203 Pudahuel, Región Metropolitana, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana requiere contratar **Administrativa/o**, en calidad de **Contrata** en grado **22° EUS** para desempeñarse en el Jardín Infantil de Aumento de Cobertura **"Corona Sueca"**, ubicado en **Corona Sueca** **#8300** de la comuna de **Pudahuel.** Este cargo tiene por misión proporcionar oportunamente los servicios y la supervisión inicial de procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, apoyando fundamentalmente a la Dirección del Jardín Infantil, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales **Vacante**: 1** **Horario jornada laboral**: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:18 hrs.** **Sueldo Bruto**: $594.504** **II. Requisitos** - Requisitos Generales_ Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL Nº 29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano/a o en el caso de ser extranjero/a contar con permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos_ - Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación. **III. Experiência Laboral**: - Experiência de a lo menos 2 años en tareas administrativas, archivo y atención de público privadas. **IV. Competencias del Cargo**: - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo - Comunicación efectiva - Iniciativa y autonomía **V. Principales funciones** - Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa. - Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa. - Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten. - Gestionar y resguardar la documentación oficial del establecimiento, asegurando la correcta organización, archivo y disponibilidad de la información del personal. - Elaborar y tramitar oficios, cartas y comunicaciones internas y externas, garantizando la redacción formal, la entrega oportuna y el cumplimiento de los procedimientos institucionales. **VI. Conocimientos esperados** - Manejo de Office. - Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía). - Técnicas de atención de público. - Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo. - Administración de bodegas e inventarios. **VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación** - Curriculum actualizado. - Certificado de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional completa, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación (obligatorio). - Copia simple de título profesional (copia original con título o un certificado con código de validación vigente), si lo hubiera. - Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera). - Documento que acredite experiência laboral solicitada como deseable.** - Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación. **Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: - Identificación personal. - Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. - Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). - Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. **_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito._**_Además, serán inválidos los certifi