Defensor(a) Local Jefe(a) con Desempeño en La

**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO A CONTRATA**
- Defensoría Penal Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
- Este concurso para proveer cargos a Contrata, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Defensor(a) Local Jefe(a) con desempeño en la Defensoría Local de Arica y Parinacota- Profesionales- Area para cumplir misión institucional- 1- 6.579.098- Región de Arica y Parinacota - Arica**Comentarios Renta**

**Cargo**: Defensor(a) Local Jefe(a) con desempeño en la Defensoría Local de Arica y Parinacota
- La renta señalada es un promedio de la renta bruta mensualizasa que incluye: Asignación de Modernización sólo componente base e Incremento por deempeño institucional, para la región de Arica y Parinacota se incluye Zona y Zona Exrema**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Defensor(a) Local Jefe(a) con desempeño en la Defensoría Local de Arica y Parinacota
- **2.1.1. Objetivo del cargo**
Liderar y gestionar el proceso de defensa penal de los defensores a su cargo, dentro de su zona con la finalidad de cumplir los objetivos estratégicos nacionales y regionales fijados por la institución.
- Competencias transversales del cargo:
- Probidad.
- Compromiso con la organización.

Competencias Específicas:
- Comunicación efectiva.
- Gestión y Desarrollo de las Personas.
- Gestión de Redes y Relaciones Estratégicas.
- Liderazgo de Equipo.
- Orientación al cliente.
- Gestión y Logro de Resultados.

Conocimientos Específicos del cargo:
- Derecho Penal Parte General.- Derecho Penal Parte Especial.- Derecho Procesal Penal.- Leyes penales especiales (salvo Ley 20.084)- Sistema de Protección de Derechos Humanos y garantías constitucionales aplicables al proceso penal.- Normativa al Sector Público Ley 19.718 que crea la DPP Y Estatuto administravo, D.F.L N° 29 DE 2004, 18.834.- Desempeño de la Defensa (Estandares y Manuales de Actuaciones Mínimas).- Derecho Penitenciario Cerrado.- Sistema de Gestión de peritajes.- Gestión Licitaciones de Defensa Penal Pública.- Responsabilidad Penal Adolescente (Ley 20.084).**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su c