Profesional de Tesorería

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Antofagasta /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE TESORERÍA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **00:50:34** del **28-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.954.588

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta en los meses sin bonos (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) es **$ 2.370.796.**y en los meses con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) es **$ 4.122.171.**
- En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por seis meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos de Tesorería del Servicio a través del registro actualizado de los hechos económicos, realizando el análisis financiero contable, que permita la sanidad de las cuentas corrientes institucionales, conforme a lo establecido en la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo
- Realizar de forma oportuna los pagos de los compromisos adquiridos por el Servicio, que le sean solicitados, garantizando que estos se efectúen con toda la documentación sustentatoria.
- Registrar los hechos económicos que impactan las cuentas corrientes del servicio, de acuerdo a normativa legal vigente, en Sigfe II y las plataformas del banco.
- Resguardar y registrar administrativa y contablemente las boletas de garantía en custodia del Servicio, por el período de vigencia que los actos administrativos determinen, generando las alertas de su caducidad a las unidades correspondientes para su devolución.
- Realizar la conciliación bancaria del Servicio, por cuenta, con los anexos que respalden el análisis efectuado, documentando el análisis de cuentas efectuado.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de las áreas de contabilidad, auditoría, finanzas

Especialización y/o Capacitación
- Deseables
- Contabilidad Gubernamental
- Presupuesto
- Bases Generales de la Administración del Estado
- Estatuto Administrativo
- Finanzas Públicas
- Presupuesto
- Políticas Públicas.
- Normativa relacionada a sistema de financiamiento de la Educación.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Experiência Laboral de 2 años Certificada en Administración y registros de tesorería
- Experiência Laboral de 2 años Certificada en Administración y conciliación bancaria
- Experiência Laboral de 2 años Certificada en Administración de boletas de Garantía.

Competencias

**TRANSVERSALES**

**Excelencia en el trabajo**: Capacidad para ejecutar el trabajo de manera disciplinada, acorde al cumplimiento de los procesos y procedimientos definidos por la Dirección de Educación Pública, persistiendo ante los obstáculos y logrando identificar e implementar acciones de mejora, de manera de apuntar a la entrega de un servicio de excelencia.

**Colaboración organizacional**: Capacidad para trabajar efectivamente con otras personas y equipos de la Dirección de Educación Pública, cumpliendo los compromisos, ofreciendo y solicitando apoyo, y mostrando un trato respetuoso hacia las diferencias, a fin de contribuir en todo momento, tanto al logro de acuerdos y objetivos organizacionales, como a un clima laboral caracterizado por la colaboración y la confianza.

**Compromiso Social en el trabajo**: Capacidad para actuar de manera consistente y comprometida con la visión, misión y valores de la Dirección de Educación Pública, comprendiendo y haciendo propio el impacto que su labor tiene en la sociedad, así como contribuyendo a través de sus acciones, decisiones y relación con grupos de interés, a la educación de calidad.

**Integridad**: