Psicólogo Organizacional- Profesional Gr. 13°

Institución
- Autónomo / Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Los Ríos /
- Convocatoria
- PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL- profesional Gr. 13°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.741.633

Condiciones
- No incluye la Asignación de Modernización

Objetivo del cargo
- Asesorar, proponer y apoyar tareas y estrategias de mejora organizacional relacionadas con el clima laboral y la gestión de los ambientes laborales, la promoción del buen trato, la equidad de género y la prevención de situaciones de violencia laboral, con la finalidad de fortalecer las relaciones y los ambientes laborales en la institución.
- Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la organización a través de la implementación efectiva de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del cambio y realización de procesos de atracción, selección y retención del talento.
- Funciones del Cargo
- Proponer y desarrollar estrategias de mejoramiento del clima organizacional, elaborando diagnósticos y generando actividades que fortalezcan a los equipos de trabajo.
- Apoyar y colaborar en la promoción de una cultura institucional libre de discriminación, de violencia y de desigualdades.
- Realizar asesoría a jefaturas y equipos para facilitar las relaciones interpersonales orientadas a la colaboración y el buen trato.
- Asesorar al funcionario y jefaturas en los procedimientos vinculados a clima laboral, resolución participativa de conflictos laborales y denuncias de maltrato, acoso laboral y acoso sexual.
- Realizar actividades de promoción, prevención y difusión vinculadas a materias de buen trato, clima laboral, liderazgos positivos y prevención de la violencia interna en el trabajo y otras relacionadas con el área de desempeño.
- Proponer mejoras en torno a los procesos asociados a la gestión y desarrollo de las personas, tales como: atracción, selección y gestión del talento, procesos de inducción, gestión del conocimiento, planificación de egreso funcionario, gestión del desempeño, entre otros procesos vinculados al ciclo de vida laboral del funcionariado.
- Colaborar en el desarrollo de los procesos de selección a través del desarrollo de evaluaciones psicolaborales utilizando técnicas de evaluación, con el objetivo de asegurar una selección objetiva, eficiente y ética.
- Colaborar en la formulación y ejecución del Plan Anual de Capacitación (PAC) del Gobierno Regional de Los Ríos para optar a los recursos para la realización de cursos vinculados al área.
- Participar en mesas de trabajo y comités relacionadas a temáticas afines al área de desempeño o aquellas encomendadas por la jefatura.
- Realizar todas aquellas funciones o actividades que sean solicitadas por su jefatura directa relacionada a su ámbito de trabajo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres o cuatro años de duración, otorgado por una universidad o un instituto profesional del Estado o reconocido por este; se requiere título profesional de Psicólogo, con mención en Desarrollo Organizacional u otra similar.**Nota**: Para el caso estudios de enseñanza media obtenidos en el extranjero, se considerará sólo aquellos que sean reconocidos por el Estado, es decir aquellos que tengan al día la certificación de revalidación o reconocimiento otorgado por los organismos competentes, cuya copia deben adjuntar con los demás documentos contenidos en la postulación.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable poseer diplomado o postítulo** **relacionados con desarrollo organizacional, gestión de personas, psicología positiva en las organizaciones u otro relacionado con el cargo.Experiência sector público / sector privado
- Al menos 5 años en área asociada al cargo

Competencias
- Deseable Diplomado o curso de capacitación en desarrollo organizacional, Clima laboral, gestión del cambio, gestión de las personas o similar.
- Manejo de las Normas de Aplicación General en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio Civil.
- Deseable curso de estatuto administrativo.
- Materias de violencia laboral interna, acoso laboral y/o sexual.
- Equidad o igualdad de género.
- Psicología positiva, trabajo en e