Psicólogo/a Bp

En HumanNet contamos con un sólido equipo especializado en Search & Selection. Hoy buscamos incorporar a un/a **Psicólogo/a BP** freelance con un enfoque riguroso, empático y orientado a la excelencia metodológica.

**Objetivo del Cargo**
Coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral por competencias, garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares metodológicos establecidos por HumanNet. Serás clave para identificar y seleccionar el talento más idóneo para nuestros clientes.

**Principales Funciones**
- Llevar a cabo procesos de selección end‑to‑end para diversos clientes.
- Agendar y coordinar entrevistas psicolaborales con postulantes.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas según protocolos.
- Conducir entrevistas por competencias utilizando metodologías estructuradas.
- Elaborar informes psicolaborales detallados, integrando resultados de pruebas y entrevistas.
- Aportar en la mejora continua de los procesos, proponiendo mejoras basadas en tu experiência.

**Requisitos indispensables**
- Título profesional en Psicología.
- Certificación en entrevistas por competencias y administración de test psicométricos.
- Al menos **3 años de experiência** en consultoras de selección de personal.
- Disponibilidad para realizar entrevistas **presenciales**.

**Lo que ofrecemos**
- Modalidad freelance con flexibilidad para gestionar tu propio tiempo.
- Apoyo de un equipo consolidado y especializado.
- Acceso a procesos relevantes y clientes destacados.
- Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos de alto impacto

Tipo de puesto: Comisión

Sueldo: $1.000.000 - $2.000.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Comente sus pretensiones de renta por entrevista realizada y por proceso de selección completo
- ¿Tienes título profesional en Psicología y alguna certificación en entrevistas por competencias o test psicométricos?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en consultoras de atracción y selección de talento?
- ¿Estás disponible para realizar entrevistas presenciales? Si no, por favor detallar.
- Mencione las pruebas psicométricas y proyectivas que maneja. Qué modelo de entrevista ocupa.
- Datos de contacto actualizados (celular, mail, ciudad de residencia)