Ds137 - Técnico Administrativo - Centro Divergente - Dirección Servicio de Salud Araucanía Sur

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur

Convocatoria
- DS137 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CENTRO DIVERGENTE - DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Temuco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**40**
Última a las **05:23:21** del **16-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

684.082

Condiciones
- **Estamento**: Técnicos
**- Grado**: Grado 22° de la Escala Única de Sueldos.**:

- Remuneración**:Total de haberes aproximado de $684.082 mensuales brutos.**:

- Jornada Laboral**: 44 horas semanales.
**- Tipo de Contrato**:Contrata por 4 meses, conforme a lo establecido en la Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo. La continuidad del contrato estará sujeta a evaluación de desempeño durante este período.
**- Evaluación de Desempeño Inicial**:El/la funcionario/a será evaluado/a durante los primeros cuatro meses de contratación, con el fin de valorar su adaptación al cargo, desempeño en las funciones asignadas y cumplimiento de los estándares institucionales. Esta evaluación será realizada por la jefatura directa y será determinante para la continuidad del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, el contrato podrá darse por terminado anticipadamente, de acuerdo con la normativa vigente.
Objetivo del cargo
- Brindar apoyo técnico-administrativo y operativo al equipo interdisciplinario del Centro Divergente, asegurando la correcta gestión de la agenda médica y de profesionales, el registro estadístico de atenciones, la organización documental, y la atención administrativa de usuarios, contribuyendo al funcionamiento eficiente, inclusivo y transparente del dispositivo.
Este cargo no implica funciones de jefatura, pero sí un rol fundamental en la gestión operativa diaria, articulando el trabajo clínico, administrativo y comunitario del centro.
- Funciones del Cargo

**a) Gestión de agenda médica y de profesionales**
- Organizar y mantener actualizadas las agendas de atención médica, psicológica y terapéutica en coordinación con los equipos clínicos.
- Registrar, reagendar y confirmar citas de usuarios y familias, priorizando la continuidad de atención y trato digno.
- Coordinar derivaciones internas y externas según protocolos establecidos.
- Verificar la asistencia diaria de profesionales y usuarios, elaborando reportes de cumplimiento de agenda.
- Apoyar la comunicación con otros dispositivos (COSAM, hospitales, direcciones de salud municipal, entre otros).

**b) Elaboración y control de estadísticas de gestión**
- Registrar y consolidar los datos de atenciones, controles, talleres, intervenciones y actividades comunitarias realizadas por el centro.
- Mantener bases de datos actualizadas en Excel u otros sistemas institucionales.
- Elaborar informes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales solicitados por la coordinación del dispositivo o el Servicio de Salud.
- Asegurar la consistencia y trazabilidad de los registros clínicos y administrativos.
- Apoyar la elaboración de indicadores de gestión y reportes para reuniones de equipo y supervisión ministerial.

**c) Apoyo administrativo y documental**
- Elaborar y registrar oficios, memorándums, citaciones y actas del equipo técnico.
- Archivar, actualizar y custodiar documentación administrativa, clínica y comunitaria, garantizando confidencialidad y cumplimiento de la Ley N°20.584.
- Colaborar en la organización logística de reuniones, capacitaciones, talleres y actividades comunitarias.
- Gestionar solicitudes de insumos, materiales y mantención básica del centro.
- Realizar el control de asistencia del personal y usuarios, apoyando la rendición de informes administrativos.

**d) Atención inclusiva a usuarios y familias**
- Atender, orientar y derivar adecuadamente a usuarios y familiares que acuden al centro, garantizando trato amable, respetuoso e inclusivo, de acuerdo con la Ley TEA.
- Facilitar la comunicación entre usuarios y profesionales, utilizando lenguaje claro, visual y accesible.
- Promover un entorno administrativo acogedor, seguro y comprensible para personas neurodivergentes.

**e) Apoyo en coordinación operativa del centro**
- Colaborar con la coordinación técnica en la programación de actividades internas y externas.
- Apoyar en la organización logística de actividades clínicas, terapéuticas y comunitarias (espacios, materiales, registro de participantes).
- Contro