Director(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Director(a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento Ley Médica, o Profesional en grado 5º EUS, jornada 44 hrs semanales, lugar de trabajo en CRS Hospital Provincia Cordillera, Puente Alto.
- Renta Ley Médica (3 trienios): 5.953.952 brutos
- Renta Ley 18.834: 3.096.997 brutos
- 6 días administrativos anuales (profesional ley 18.834) / 6 días semestrales (Ley Médica)
Capacitación y perfeccionamiento continuo
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Dado el contexto sociosanitario de pandemia, el correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**OBJETIVO**
Liderar y conducir la gestión integral, tanto clínica como administrativa y de personas del CRS Hospital Provincia Cordillera, de manera eficiente y eficaz, otorgando prestaciones de salud integrales con calidad técnica; orientando su gestión a potenciar una organización de excelencia, financieramente equilibrada, con procesos administrativos y clínicos acordes a la necesidad de los usuarios del establecimiento, e integrada a los lineamientos del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.

**FUNCIONES ENCOMENDADAS AL CARGO**
- Liderar el proceso de implementación y puesta en marcha del Hospital Provincia Cordillera.
- Desarrollar una eficiente coordinación con la Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, con la finalidad de garantizar planes y programas comprometidos por el CRS-Hospital Provincia Cordillera.
- Asegurar cumplimiento de los objetivos sanitarios mediante el desarrollo acorde a su nível de la Estrategia Nacional de Salud de responsabilidad del CRS Hospital Provincia Cordillera.
- Procurar el cumplimiento de los Compromisos de Gestión, Metas Sanitarias, entre otros compromisos del Ministerio de Salud u otras organizaciones que lo requieran.
- Velar por una atención de calidad que permita satisfacción de los/as usuarios/as respetando sus derechos y avalando un trato adecuado.
- Asegurar el cumplimiento del Sistema de Garantías Explicitas en Salud (GES) en el CRS Hospital Provincia Cordillera, en los ámbitos de su competencia.
- Orientar al vínculo del establecimiento con la comunidad, estableciendo una política de colaboración e integración con el territorio de su área de influencia.
- Procurar la ejecución eficiente de políticas de inversión y la elaboración pertinente de presupuesto asignado.
- Gestionar e implementar en conjunto con los equipos la Planificación Estratégica de la institución.
- Potenciar la producción clínica, analizando la demanda de la población a través de la pertinente Gestión de la Demanda (Listas de Espera) de acuerdo a las orientaciones técnicas del sector.
- Elaborar y Consolidar una pertinente Gestión en materia Asistencial Docente de acuerdo a las orientaciones técnicas del sector, velando por el desarrollo de la institución en su conjunto.
- Actualizar prestaciones y coberturas del establecimiento de salud, de acuerdo a las directrices emanadas del Ministerio de Salud y del Servicio de Salud.
- Liderar estrategias y procesos permanentes de desarrollo, formación y educación continua, para todos los funcionarios del establecimiento, con la finalidad de mantener los conocimientos y habilidades necesarias para entregar una atención de calidad y segura a los/as usuarios/as del CRS Hospital Provincia Cordillera.
- Promover estrategias que propicien ambientes laborales adecuados en los/as funcionarios/as, promoviendo así una atención de calidad.
- Promover en conjunto con la Subdirección Administrativa su pleno desarrollo potenciando políticas y estrategias en materias de gestión del ámbito de su competencia.
- Prom