Director (a) Económico (a) y Administrativo (a)

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Coquimbo /

Convocatoria
- DIRECTOR (A) ECONÓMICO (A) Y ADMINISTRATIVO (A)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **10:12:59** del **28-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.218.000

Condiciones
- 1. DURACIÓN DEL CARGO: Se regirá por las normas del derecho laboral común, contando con contrato código del trabajo indefinido, de exclusiva confianza del Rector(a).
3.TIPO DE CONTRATO: Código del Trabajo, artículo 22 inciso primero.
4. GASTOS: El desempeño del cargo es en la comuna de Ovalle, Región de Coquimbo. Por cuanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación en la comuna de Ovalle, en caso de residir en otra región, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- El (la) Director(a) Económico(a) y Administrativo(a) será el (la) responsable de la gestión de los recursos humanos, físicos y financieros del CFT, en base a criterios de calidad, eficiencia, rentabilidad y sustentabilidad.
- Funciones del Cargo

a. La formulación, implementación y ejecución de las medidas económicas y presupuestarias.
b. La gestión y administración de los activos, tendientes a la realización de los fines propios de la Institución.
c. La Gestión del presupuesto estará a cargo del (de la) Director(a) Económico(a) y Administrativo(a), quien será responsable de su elaboración, control y gestión.
d. Estará a cargo de la gestión de los convenios de colaboración.
e. Subroga al Rector(a) en subsídio del Director(a) Académico.
f. Asistir al Rector en la Formulación del Proyecto de Desarrollo Institucional.
g. Responsable de la elaboración anual del presupuesto.
h. Requerir al (a la) Director(a) Académico(a) los informes relativos a la propuesta de planes y programas de estudios, y los respectivos planes de desarrollo docente, así como los presupuestos específicos necesarios para el financiamiento de todas las actividades del Centro Formulación, implementación y ejecución de las medidas económicas y presupuestarias.
i. Verificar que los presupuestos específicos presentados en los informes que reciba sean concordantes con el Proyecto de Desarrollo Institucional.
j. Las demás que estipulen la ley y los reglamentos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Formación Educacional, para el cargo. (excluyente)
- Título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación
- Se valorará especialmente que los/as postulantes cuenten con formación complementaria pertinente, ya sea a través de postítulos, diplomados u otras instancias de capacitación y perfeccionamiento directamente relacionadas con las funciones del cargo de Director(a) Económico y Administrativo. Será deseable que dicha formación aborde temáticas afines al ámbito económico-administrativo, tales como gestión financiera pública, administración de recursos, control de gestión, gestión presupuestaria, administración pública, compras públicas y contratación administrativa, así como gestión de personas en el sector público. Asimismo, se considerará positivamente la acreditación de cursos de capacitación cuyo contenido guarde relación directa con el ejercicio del cargo, incluyendo, entre otros, materias como presupuesto y contabilidad gubernamental, normativa de compras públicas (Ley N° 19.886 y su reglamento), uso de plataformas como SIGFE, SIAPER o ChileCompra, gestión de recursos humanos, normativa y procedimientos administrativos, y liderazgo y gestión de equipos. Los certificados deberán indicar de forma explícita el nombre de la actividad, la institución que la impartió, la duración en horas pedagógicas y la fecha de realización. La pertinencia de la formación será evaluada según la correspondencia entre los contenidos abordados y el perfil de competencias requerido para el cargo.
Postítulo y/o diplomado del área educación, cursos en temáticas relativas al cargo.Obligatorio

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 5 años en instituciones de educación superior técnico profesional privadas o públicas.
Experiência la