Auxiliar de Servicio de Geriatría

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde
- Cargo

Auxiliar de servicio de geriatría.
- Nº de Vacantes

4
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Limache
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Generar y mantener las condiciones de habitabilidad y aseo necesarios que permitan asegurar el buen funcionamiento y desarrollo de la Unidad de Geriatría del Hospital.

Requisitos Generales / Específicos
- Ser ciudadano
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- NIVEL DE EDUCACIÓN
(X)
- ESPECIFIQUE TÍTULO TÉCNICO O PROFESIONAL NECESARIO PARA DESEMPEÑARSE EN EL CARGO
- ENSEÑANZA MEDIA
X
- Licencia media completa o equivalente.
- Especialización y/o Capacitación

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Ley 18.834.

**CURSOS/ DIPLOMADOS ESPECÍFICOS**
- IAAS (Deseable).
- RCB Básico (Deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en cargos similares.
- Competencias

**PRINCIPALES FUNCIONES
- Entrega y recepción de turno en la unidad de geriatría.
- Colaborar en los procedimientos de higiene los usuarios de la unidad de geriatría.
- Chequeo diario de contención abdominal de sillas de ruedas de la unidad de geriatría.
- Realizar aseo de unidad del paciente trasladado, de alta, fallecido o que ha concluido un periodo de aislamiento infeccioso, según norma de Programa de Control de Infecciones.
- Mantener orden de la ropa que permanece en el servicio de ropería.
- Dará aviso oportuno al profesional encargado en caso de faltar ropa necesaria para el servicio.
- Registrar ropa nueva y utensilios de aseo personal de usuarios en carpeta de registro.
- Colaboración con enfermera en solicitud de materiales para el aseo del servicio de Geriatría.
- Efectuar aseo y desinfección de baños, duchas, wc, entre otros.
- Higienización de materiales de eliminación fisiológica (chata, patos urinarios y bacinicas) con desinfectante y utensilios exclusivos para este uso, antes de la entrega de turno.
- Retirar semanalmente de bodega de economato los insumos necesarios, tanto de aseo como de escritorio del servicio.
- Aseo e higienización de los baños de los funcionarios y usuarios de la unidad de Geriatría en cada turno.
- De acuerdo a las necesidades, realizar trabajo colaborativo junto al equipo para cumplir con los objetivos de la Unidad.
- Traslado de usuarios a diferentes Unidades y/o funciones dentro del establecimiento.

**Actividades Turnos de noche**:

- Actualización de Pizarra de usuarios de la unidad de Geriatría.
- Revisión de brazaletes de identificación de usuarios de la unidad de Geriatría, según protocolo de identificación.
- Responsable del registro de las ordenes de exámenes en libro correspondiente.
- Retiro de materiales de eliminación fisiológica antes del aseo personal y sanitización de las mesas multipropósitos de cada usuario.
- Realizar las funciones inherentes a su puesto de trabajo y otras que sean encomendadas por la jefatura.

**NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFCAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO**
- Nível de desarrollo
1
- 2
- 3
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO:

- Ser capaz de aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios y requerimientos de la ciudadanía.
- X
- MANEJO DE CONFLICTO:

- Ser capaz de mediar y de llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras del Consejo.
X
- PROACTIVIDAD:

- Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.
- X
- PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:

- Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.
- X
- COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE:

- Ser capaz