Jefe(a) Educación Continua y Otec

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Atacama /
- Convocatoria
- JEFE(A) EDUCACIÓN CONTINUA Y OTEC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Chañaral
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.200.844

Condiciones
- Inicialmente contrato de trabajo a plazo por 3 meses, que se renovaría por igual período y luego se renovaría como contrato indefinido, sujeto a evaluación del desempeño.

Objetivo del cargo
- Implementar y ejecutar el Plan Estratégico de Educación Continua, mediante un trabajo articulado entre las distintas áreas que componen la organización, con el propósito de potenciar los objetivos institucionales de capacitación, actualización profesional, empleabilidad, productividad y procurando la vinculación con la empresa y los ex estudiantes de del CFT de la Región de Atacama.
- Funciones del Cargo

1. Implementar estrategias de venta de servicios de capacitación y educación, que sean atingentes a los requerimientos de las empresas, exestudiantes, programas sociales de gobierno y público en general, generando alianzas y articulaciones con las diferentes áreas académicas del CFT de la región de Atacama, empresas y organizaciones gubernamentales relacionadas.
2. Liderar, supervisar y contribuir a la sinergia del plan comercial de venta de servicios de educación continua de la Institución.
3. Dirigir, planificar y optimizar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las actividades y programas de capacitación del CFT de la región de Atacama, de acuerdo con, la propuesta de valor institucional, políticas y reglamentos que rigen al CFT de la región de Atacama.
4. Liderar, supervisar, evaluar y proponer mejorar en la gestión administrativa de los programas de capacitación de la Institución, de acuerdo con los lineamientos comerciales y el sistema de gestión de calidad.
5. Dirigir, orientar y apoyar a los miembros de su equipo de trabajo, compartiendo la visión estratégica y los valores de la institución, gestionando el desempeño eficiente de sus roles y generando relaciones de confianza.
6. Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de educación continua y dar valor agregado a la operación continua del CFT de la región de Atacama.
7. Garantizar la oferta de valor de los programas de educación continua y asegurar su sustentabilidad, cumpliendo las expectativas de los estudiantes, los requerimientos y necesidades de las empresas u otras instituciones.
8. Garantizar la calidad y generar mejoras continuas en la gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de los indicadores de educación continua.
9. Asegurar la materialización de la visión institucional y del cumplimiento de los objetivos en los equipos de trabajo.
10. Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Título del área de la Ingeniería, Humanidades y/o Ciencias Sociales o afín.
Capacitación o curso de marketing digital y manejo de redes sociales.
Capacitación, curso o conocimiento en franquicia SENCE.
Especialización en procesos de educación continua y/o capacitación en instituciones de educación superior.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.

Competencias
- Compromiso con la Calidad
- Orientación de Servicio
- Probidad
- Empatía
- Respeto por las Normas
- Autonomía de Gestión
- Visión Estratégica
- Liderazgo y Supervisión de Equipos
- Trabajo Bajo Presión
- Flexibilidad
- Proactividad
- Organización y Método de Trabajo

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con