Enfermera(o) Supervisora Unidad de Paciente

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Enfermera(o) Supervisora Unidad de Paciente Crítico Adulto
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **21:56:24** del **03-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.787.858

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 7° EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejercer supervisión técnica y administrativa los equipos de enfermería de los distintos servicios clínicos tanto en atención abierta como cerrada, a través del proceso de gestión del cuidado para garantizar una atención a las personas orientada a la seguridad y calidad mediante el uso eficiente de los recursos
- Funciones del Cargo

Principales funciones:
**Área de Gestión**
1.Realizar periódicamente reuniones técnicas-administrativas. con el equipo de Enfermería de su servicio, enviando las actas respectivas a la SGDC
2.Mantener actualizada las hojas de vida del personal a su cargo.
3.Planificar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería de su servicio
4. Asegurar cobertura para mantener dotación.
5.Mantener programa de capacitación y perfeccionamiento continuo, velando por su facilitación y cumplimiento.
6. Organizar el sistema de turnos y distribución del trabajo del personal a su cargo, asignado tareas específicas, según corresponda.
7. Colaborar y coordinar acciones y actividades relacionadas a la misión del servicio.
8. Realizar los programas de insumos y materiales necesarios, manteniendo su registro y control de entrega.
9. Efectuar visitas diarias al servicio, verificando la conformidad de la atención, acogiendo problemas, conociendo ausentismo y disponibilidad de camas.
10. Coordinar la atención de Enfermería con otros servicios y unidades de apoyo, cuando corresponda.
11. Supervisar el correcto registro de las actividades de enfermería.
12. Colaborar con el cuerpo médico en materias de su competencia, en relación a los pacientes y a la gestión del servicio.
13. Precalificar a los funcionarios a su cargo.
14.Programar los feriados legales, visar los permisos administrativos con y sin goce de remuneraciones del personal a su cargo.
15.Elaborar e implementar proyectos de mejoramiento de la calidad de la atención de enfermería en su área.
16.Promover y difundir normas de emergencia y catástrofe, emanadas del Comité de Emergencia del establecimiento
17.Supervisar la mantención de la higiene y seguridad de las dependencias del servicio.
18.Atender y resolver consultas de los funcionarios, pacientes y sus acompañantes.
19. Colaborar en los procesos de selección para cargos vacantes y reemplazos en el servicio.
20. Realizar y gestionar movimientos de personal para pago de funcionarios en calidad de reemplazo
21. Apoyar la realización del diagnóstico de satisfacción de usuario.
22. Garantizar la Categorización Riesgo Dependencia del 100% de los pacientes del servicio, su análisis y posterior envío del informe mensual a Enfermera Coordinadora.
23. Mantener comunicación efectiva con jefe de servicio y equipo médico.
24.Propender a mantener trato humanitario en la Unidad.
25. Realizar compromisos de desempeño a personal a cargo.
26. Mantener actualizada cartera de servicios de la Unidad.

**Área Asistencial**:

1.Proporcionar atención a los pacientes
2.Elaborar en conjunto con la SGDC planes y programas de Enfermería.
3.Colaborar con el Programa de Vigilancia y Epidemiología de IAAS del Hospital
4.Participar en programas de auto cuidado del personal a su cargo coordinándose con la UST
5.Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos del Equipo de Enfermería.
6.Mantener programa de supervisión actualizado y ejecución continua del programa anual de Enfermería en esta área.