Médico General

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Convocatoria
- Médico General (22 horas) Unidad de Salud del Trabajador HPEP
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La remuneración se calcula de acuerdo a lo siguiente:

LEY 19.664 SEGÚN CANTIDAD DE TRIENIOS
Asignación de Permanencia

Objetivo del cargo
- Contar con profesional Médico que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado y mejoramiento de la Calidad de Vida de los funcionarios/as. Que posea habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.
- Funciones del Cargo
- Atención de consultas de salud ocupacional y morbilidad común, a funcionarios/as de Hospital Psiquiátrico El Peral.
- Elaborar Diagnóstico de salud de la población (funcionarios) del Hospital Psiquiátrico El Peral.
- Realización de actividades administrativas en el ámbito de salud funcionaria.
- Realización de EMPA a funcionarios/as del Hospital Psiquiátrico El Peral
- Derivación de pacientes a la red asistencial (SSMS, Pública o Privada).
- Registros estadísticos en función de sus actividades profesionales.
- Participación en reuniones y elaboración de informes del Comité de Ausentismo y salud ocupacional.
- Participación en reuniones pertinentes en UST central y/o local
- Planificar, programar, organizar y dirigir actividades relacionadas con el mejoramiento de la salud y calidad de vida laboral de los funcionarios/as del Hospital El Peral.
- Coordinar acciones con el intra y extra sector.
- Cumplir metas y actividades comprometidas del área de UST.
- Otras funciones delegadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Excluyente: Presentar Título de Médico Cirujano, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (EUNACOM aprobado).

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência de al menos 3 años o más de experiência profesional en cargos similares (excluyente)
- Experiência comprobable en atención de salud del trabajador (deseable).
- Manejo en ficha electrónica (SIDRA u otros) (deseable)

Competencias

**Liderazgo**:Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de sus superiores con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, y lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante. Capacidad para proponer y diseñar procesos, cursos de acción y métodos de trabajo con el propósito de asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento y, al mismo tiempo, lograr el compromiso y el respaldo de sus superiores a fin de enfrentar con éxito los desafíos propuestos para su área. Implica promover y mantener un clima organizacional armónico y desafiante, y ser un ejemplo dentro de la organización por su liderazgo y capacidad de desarrollar a los otros, con una visión y proyección de mediano plazo.

**Iniciativa y proactividad**. Capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Puede verse como la predisposición a actuar en forma inmediata y no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Se aplica a una persona que busca formas más eficientes de hacer el trabajo, de perfeccionar las actividades normales en que se encuentra involucrado y a la capacidad de proponer soluciones o diferentes formas para ejecutar labores normales o nuevas labores. Tolerancia a la frustración.

**Trabajo en Equipo y Coordinación. **Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente; utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a enfrentarlos; desarrollar el espíritu de equipo.

**Orientación de Servicio al Usuario**:Actitud de interés y sensibilidad hacia las necesidades o demandas que un conjunto de