Jefe(a) Unidad de Análisis de Políticas

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Subsecretaría de Previsión Social /
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Análisis de Políticas Previsionales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.836.873

Condiciones
- Renta Bruta Mes Normal**:$3.230.167.** Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Renta Bruta Mes Trimestral**:$5.050.285.** Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.

Objetivo del cargo

Dirigir la Unidad de Análisis de Políticas Previsionales, encargada de brindar apoyo técnico para la entrega de datos previsionales a las autoridades del sector, como la Ministra, el Subsecretario, los Asesores y otros funcionarios relevantes. Además, liderar las labores técnicas y administrativas de la unidad, que incluyen la gestión de licitaciones. Analizar de manera exhaustiva la información económica, previsional y social con el fin de asesorar en la formulación de políticas públicas y estrategias previsionales. Se enfatiza el manejo eficiente de datos de alto volumen y la aplicación de análisis avanzados para garantizar un enfoque integral y actualizado en la toma de decisiones estratégicas.
- Funciones del Cargo
- Colaborar con la Jefatura de la Dirección de Estudios en la revisión de temas previsionales, aportando análisis y apoyo para fortalecer la comprensión y evaluación de los aspectos relevantes en el ámbito de la previsión social.
- Dirigir y supervisar la gestión de la información dentro de la unidad, asegurando que los datos recibidos sean depurados, unificados y filtrados de manera eficiente. Posteriormente, liderar la creación de productos informativos con análisis detallados, alineados con las líneas estratégicas establecidas por la Dirección de Estudios.
- Gestionar activamente la información, abarcando la creación de reportes periódicos destinados a su publicación en la página web para informar a la ciudadanía. Elaborar informes técnicos esenciales para la gestión de políticas previsionales y para el equipo de asesores del Gabinete, según sea necesario. Generar informes estadísticos con datos previsionales relevantes y visualizarlos de manera efectiva en la página web, asegurando la entrega de información con los estándares de calidad necesarios para su labor.
- Ofrecer apoyo técnico y administrativo a la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones (CU) y al Consejo Consultivo Previsional (CCP). Dirigir al equipo en la identificación y atención de las necesidades requeridas para llevar a cabo esta labor de manera eficiente.
- Gestionar y supervisar de manera eficiente los procesos licitatorios relacionados con la Comisión de Usuarios, Consejo Consultivo y otros necesarios para los estudios requeridos por la Dirección de Estudios. Esto implica participar en todas las etapas asociadas al área, desde la redacción de bases hasta la revisión de propuestas, adjudicación y seguimiento del proceso de trabajo asignado con la contraparte técnica. Además, supervisar la revisión de los productos relacionados y llevar a cabo el seguimiento de los pagos asociados a los estudios desde el inicio hasta el cierre de la licitación.
- Brindar apoyo a la Dirección de Estudios u otras direcciones que lo requieran. Esto implica entregar respuestas a requerimientos institucionales provenientes del Senado, la Cámara de Diputados, otros servicios públicos u otras direcciones de la Subsecretaría
- Encargarse de la Gestión Profesional de Requerimientos Generales del área, lo cual implica ofrecer acompañamiento y orientación técnica al Gabinete frente a los requerimientos de información del área. Además, brindar apoyo profesional frente a las necesidades generales, incluyendo la entrega de respuestas a requerimientos institucionales provenientes de la Subsecretaría de Previsión Social, el Ministerio del Trabajo, organismos relacionados y otras instituciones como el Congreso Nacional y otros servicios públicos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las