Analista Equipo de Estudios Económicos y Procesos G°13 División Finanzas

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo /

Convocatoria
- Analista Equipo de Estudios Económicos y Procesos G°13 División Finanzas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **21:51:16** del **09-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.492

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de información oportuna y de calidad que permita a las distintas Autoridades, Divisiones y áreas del Ministerio tomar decisiones de gestión, como así también proponer acciones y mejoras a partir de los análisis económicos, financieros y de programas sociales realizados.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y/o desarrollar análisis económicos y financieros asociados al quehacer ministerial.
- Gestionar acciones para el análisis cuantitativo y cualitativo de temas ministeriales, confeccionando informes y minutas de información oficial y actualizada, según lineamientos predefinidos.
- Apoyar en evaluaciones y análisis de temas de interés del Ministerio y/o encargados por su unidad.
- Apoyar en el análisis de Programas Sociales del MINVU, encargados a su unidad.
- Generar y/o actualizar permanentemente bases de datos relacionadas con el sector, apoyando el análisis y generación de informes asociados a estas.
- Apoyar la gestión de información para toma de decisiones, con énfasis en el mejoramiento de las políticas públicas, dirigida a las autoridades del ministerio.
- Elaborar términos de referencia para el desarrollo de Bases Técnicas para la contratación de estudios.
- Confeccionar informes en materias habitacionales y urbanas.
- Apoyar la gestión de estudios liderados o donde participe la División de Finanzas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero(a) Comercial en Economía o Ingeniero(a) Comercial con mención en Economía.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable estudios postgrado, postítulo y/o diplomado en**:

- Economía
- Finanzas
- Ciencias de datos o relacionados

**Deseable capacitación en**:

- R
- Python

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional comprobada de al menos **un (01) año** en áreas o ejerciendo funciones asociadas a estudios cuantitativos y/o cualitativos en materias financieras y/o, económicas, y/o **acreditar aprobación de práctica profesional** en dichas áreas o materias.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equipo de trabajo.
Orientación al Cliente
Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a las necesidades de éstos; otorgar alta prioridad a su satisfacción. Implica un deseo de servir o ayudar a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades. Además, supone interés por conocer y resolver sus problemas, tanto del cliente interno como externo. Implica la disposición a atender, de un modo efectivo, cordial y empático.
Flexibilidad/
Adaptación
Capacidad para adaptarse y trabajar en variadas y diferentes situaciones, con personas o grupos diversos. Supone entender y valorar posturas diferentes o puntos de vista distintos y hasta encontrados, adaptando su propio comportamiento a medida que la situación ca