Técnico en Enfermería Diurno para Uci

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TECNICO EN ENFERMERÍA DIURNO PARA UCI CARDIOVASCULAR GRADO 21°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

579.503

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico en Enfermería
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/Ley N° 18.834/ Diurno /Sin asignación
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado °21 Renta Bruta:$579.503.
Unidad de Desempeño
Técnico en Enfermería
Dependencia de Jefatura
Eu Supervisor UPCCV
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes.
- Funciones del Cargo

1. Recibir y entregar turno en forma oral y escrita.
2. Realizar ingreso y egreso a los pacientes según normas establecidas
3. Cumplir con indicaciones de la enfermera y médico.
4. Participar en la atención directa del paciente, colaborando con el equipo de salud.
5. Preparar y administrar medicamentos delegados por la enfermera.
6. Realizar técnicas básicas de enfermería (control de signos vitales, higiene, confort, alimentación, hidratación, eliminación y otras), descritas en manual de procedimientos.
7. Manejar en forma correcta los registros con que cuenta la unidad.
8. Cumplir con normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
9. Identificar situaciones de agravamiento de paciente y dar aviso a enfermera en forma oportuna.
10. Colaborar con la educación del paciente de acuerdo a sus competencias.
11. Entregar y recibir material estéril según normas establecidas.
12. Mantener y cuidar las maquinarias y equipos asignados a su lugar de trabajo.
13. Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo de acuerdo a normas establecidas.
14. Preparar y mantener completa la unidad de sus pacientes
15. Registrar el cumplimiento de los cuidados de enfermería en forma oportuna, clara y veraz, de acuerdo a lo planificado por médico y enfermera.
16. Utilizar correctamente el sistema informático del hospital y mantenerlo actualizado en ausencia de personal administrativo.
17. Cumplir con otras tareas asignadas por la enfermera en el campo de su competencia.
18. Orientar y derivar consultas de los usuarios.
19. Participar en reuniones técnico administrativo de enfermería.
20. Colaborar en la atención de pacientes en otras unidades cuando sea solicitado por su jefatura.
21. Acudir al Hospital en caso de emergencia sanitaria.
22. Mantener buen trato con los usuarios y funcionarios de la institución.
23. Resguardar la confidencialidad de la información de cada paciente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico paramédico.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (excluyente).
Curso RCP (excluyente).
Curso de cuidados de enfermería pediátrica (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência en Atención Ambulatoria en Pacientes Pediátricos Cardiológicos. (Excluyente)

Competencias

**Iniciativa**:

- “Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; inicia acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”.**Nível de desempeño requerido (E) **Realizar esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.

**Trabajo en equipo **“
- _Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**Trato Persona