Abogado(a) Unidad de Análisis Jurídicos y Asuntos

Institución
- Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /
- Convocatoria
- Abogado(a) Unidad de Análisis Jurídicos y Asuntos Legales - División Jurídica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:48:52** del **30-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.770.988

Condiciones

**Renta**:Acorde al estamento profesional grado 9º de la E.U.S.
**Bonificaciones**:Se indica renta bruta mensualizada. Cabe señalar, que el monto indicado no posee la Asignación de desempeño colectivo asociado al Bono de modernización trimestral.
**Nota**: Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo inicial de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo expirar sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, o renovando su contrata para el año siguiente.

Objetivo del cargo
- Asesoría legal y ejecución de labores jurídicas y apoyo logístico en la Unidad de Análisis Jurídicos y Asuntos Legales de la División y en general, realizar y dar cumplimiento a todo tipo de labores de carácter jurídico propias de la Institución que se le encomiende.
- Funciones del Cargo

Funciones específicas del cargo:

- Elaborar Informes Jurídicos sobre diversas temáticas.
- Revisión de resoluciones, contratos, estados de pago, actas y los distintos actos administrativos que tramita la institución.
- Tramitación y asesoría en procedimientos disciplinarios.
- Preparación de resoluciones, instrucciones, circulares y actos administrativos en general de las distintas áreas del servicio.
- Apoyar jurídicamente, de manera transversal, a las distintas áreas/unidades de la Institución, como también brindar apoyo en cualquier otra tarea que su jefatura le encomiende.
- Informar a su jefatura directa de manera inmediata y precisa de eventuales observaciones o defectos de naturaleza jurídica de todo tipo de acto u actuación que, en el desempeño de su cargo, le toque resolver, observando plenamente el principio de la probidad administrativa.
- Elaboración de protocolos internos preventivos en materias propias de la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Universitario, Titulado.

Deseable de la carrera de Abogado.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimientos en las siguientes materias:

- Ley N° 18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Ley N° 18.834 Estatuto Administrativo.
- Ley N° 19.886 De compras públicas y su reglamento.
- Decreto Ley N° 1263 de Administración Financiera del Estado.
- Ley N° 19.880 Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado.
- Procedimiento administrativo sancionador, general.
- Materias de prevención y tratamiento del maltrato y acoso laboral y acoso sexual.
- Deseable, formación de postgrado en las temáticas descritas anteriormente.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable tres o más años de experiência como abogado/a en fiscalía o direcciones jurídicas de servicios públicos.

Competencias

**Transversales**:

- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
- Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.

**Específicas**:

- Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.
- Pensamiento Analítico: Habilidad para discriminar y analizar diversas variables, pudiendo relacionarlas y visualizar los impactos que provocan para proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
- Orientación al Orden y Calidad: Habilidad para trabajar por el orden y la claridad de roles, tareas, procedimientos, datos y acuerdos, con el fin de otorgarle al trabajo la calidad que se requiere p