Prevencionista de Riesgos y Medio Ambiente

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Convocatoria
- Prevencionista de Riesgos y Medio Ambiente

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **16:36:22** del **29-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.090.348

Condiciones
- ANTES DE POSTULAR, DESCARGAR Y LEER LAS BASES DEL PROCESO.

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo

Brindar asesoría técnica, diseñar, ejecutar y evaluar programas de trabajo emanados desde el Departamento, contribuyendo a la gestión en materias de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
- Funciones del Cargo
- Atender y Derivar casos de Accidentes de Trabajo, Trayecto y Enfermedades Profesionales a OAL, para atención médica.
- Asesorar a la Organización en Temas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
- Controlar y Fiscalizar Cumplimiento Legal
- Cumplir los Protocolos MINSAL
- Apoyar y/o Reemplazar a Jefatura en tareas de Gestión Ambiental según Requerimiento
- Apoyar a la Calidad de Mejora Continua
- Participar y Colaborar en instancias de la unidad
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de una carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Título profesional de una carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado.

Especialización y/o Capacitación

Especialización
Indispensable:

- Diplomado en Gestión Ambiental o Similar.

Deseable:

- No Aplica

Cursos de Capacitación
Indispensable:

- Curso de Manejo de Sustancias y Residuos Peligrosos.

Deseable:

- Probidad y Transparencia
- Estatuto Administrativo
- Excel Intermedio o Avanzado

Experiência sector público / sector privado

Indispensable:
Indispensable acreditar 01 año de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 10 semestres.
Indispensable acreditar 02 años de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 8 semestres.
Deseable:

- Deseable acreditar experiência laboral en participación de proceso completo con Comités Paritarios.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia Nível Definición
Orientación al servicio. 4 Es un referente de la atención al cliente, proactivo con empatizar necesidades y promotor de un ambiente de atención.
Trabajo en Equipo. 3 Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
Integridad. 3 Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos
Comunicación efectiva. 3 se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
Apego a normas y procedimientos. 4 Se preocupa en su desempeño el poder concientizar la normativa con el éxito de la institución.
Orientación a la calidad y los resultados. 4 Dirige al equipo de trabajo a superar metas, elaborando nuevos métodos de trabajo para mejorar resultados.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencia Nível Definición
Adaptación al cambio. 4 Anticipa el cambio con facilidad, motivando a otros miembros del área a adaptarse frente al caso.
Capacidad de Aprendizaje. 4 Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante