Jefe(a) Unidad Servicio Social

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau

Convocatoria
- Jefe(a) Unidad Servicio Social

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **01:47:56** del **09-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiese contado observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**Gestión de los procesos de la unidad.**
- Supervisar y evaluar la calidad de los procesos relacionada con la cartera de servicios de la unidad.
- Velar por el cumplimiento de los objetivos sanitarios según lineamientos ministeriales y estrategias institucionales del área.
- Supervisar y monitorear los “Programas de apoyo a los usuarios de la unidad de servicio social HBLT”.
- Elaborar y entregar informes estadísticos y/u otros, dentro de los plazos establecidos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal y ética en la práctica, promoviendo el respecto y la protección de los derechos de los pacientes.
- Coordinar y colaborar con otros servicios para la mejor prestación de la atención, con el fin de garantizar la eficiencia hospitalaria.
- Supervisar la realización de registros definidos para las actividades en la unidad de acuerdo a protocolos y norma MINSAL.
- Mantener sistema de registros y procesos actualizados con tal de favorecer la gestión.
- Monitorear y evaluar los indicadores de calidad y desempeño de la unidad, proponiendo e implementando planes de mejora en función de los resultados obtenidos.

**Gestionar y liderar el equipo de trabajo.**
- Planificar, organizar y programar las tareas del personal de la unidad.
- Incentivar y comprometer a su equipo de trabajo en el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares definidos a nível institucional.
- Propiciar un ambiente laboral que fomente el trabajo en equipo conforme a los objetivos y valores institucionales.
- Promover el desarrollo profesional y capacitación del personal, fomentando la participación en cursos, talleres y/o actividades relacionadas con el área.
- Responsable de la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y protocolos de la unidad de servicio social, en consonancia con los lineamientos institucionales y ministeriales.
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección del personal a su cargo.
- Proporcionar periódicamente retroalimentación constructiva a los miembros del equipo sobre su desempeño, identificando áreas de mejora, reconociendo logros y buenas prácticas.
- Realizar el proceso de inducción para nuevos funcionarios que se integren a la unidad.

**Gestión administrativa y docente.**
- Gestionar respuesta a requerimientos solicitados desde Departamento de Atención a las Personas en los plazos establecidos.
- Organizar periódicamente reuniones técnicas con su personal de modo de hacerlo partícipe en la toma de decisiones.
- Participar en comisiones de trabajo y/o reuniones programadas por jefatura.
- Gestionar de manera eficiente los insumos y equipamiento de la unidad, que faciliten el funcionamiento de la misma y la atención usuaria.
- Realizar orientación a los estudiantes que realicen pasantías en el servicio.
- Monitorear el desempeño de los estudiantes que realicen pasantías en la unidad.
- Participar en el desarrollo y activación de protocolos institucionales.
- Asegurar la actualización, socialización, y aplicación de los protocolos de calidad de trabajo social.
- Otras funciones y/o tareas que jefatura le encomiende en las materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador(a) Social otorgado por una universidad del Estado reconocida por éste o validado en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Diplomado en Mediación Familiar, Trabajo Social Clínico y/o Gerontología Social (acreditable con certificado).
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