Jefe(a) de Infraestructura y Servicios Generales

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región del Biobío /
- Convocatoria
- JEFE(A) DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS GENERALES DEL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA ESTATAL DE LA REGIÓN DEL BIOBÍO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Tirúa
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Antecedentes para fines especiales)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.000.000

Condiciones
- El Centro de Formación Técnica Estatal de la Región del Biobío, requiere contratar a un Jefe de Infraestructura y Servicios Generales bajo las normas del Código del trabajo, ingresando a la Planta de la Entidad, con Sede laboral en la comuna de Tirúa y a cargo del personal referido en los Pliegos de Condiciones. Trabajará bajo la dependencia del Director Económico y Administrativo del CFTE.

Objetivo del cargo
- Gestionar, bajo la dependencia del
- **_Director Económico y Administrativo del CFTE_**, todo el amplio espectro de materias relacionadas con las Obras Públicas que ejecute la Entidad, sean estas, académicas o no académicas,
- _entendiendo por Obra Pública el conjunto de edificaciones, infraestructuras, reparaciones, remodelaciones y equipamiento respectivo, promovido y construido por el CFTE en las modalidades que en su oportunidad se definan._
- Asimismo, estará a cargo del área de Infraestructura Tecnológica, garantizando el correcto funcionamiento de la misma, para dar continuidad a las funciones de la Entidad._
- Igualmente, quedarán bajo su dependencia, gestión y articulación, el área de Servicios Generales de la Entidad, la que guarda relación con la mantención de la Infraestructura del CFTE, su aseo y ornato, quedando bajo su dependencia, el personal asociado a la misma._
- Descripción del Cargo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer un título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por Universidades o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por este, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, o acreditar una experiência profesional no inferior a 7 años en las materias o áreas relacionadas al desempeño.

Especialización y/o Capacitación

Experiência sector público / sector privado- Poseer una experiência laboral y/o profesional demostrable de a lo menos 4 años en Instituciones del Estado y/o como proveedor para el mismo, en construcción de obras con cargos de jefatura y/o dirección y/o coordinación de equipos, respaldado con certificados de a lo menos 10 obras. La experiência laboral podrá ser contabilizada desde antes de la obtención del título profesional, situación que el postulante deberá certificar correspondientemente, según se indica. _Las Certificaciones que se presenten, deben ser emanadas de la Entidad Pública de que se trate, con la expresa mención del nombre de la obra, período de ejecución, estatus de la misma y su evaluación y el cargo que el postulante ocupó en la Obra en cuestión, debiendo ser firmado en señal de refrendación, por el empleador respectivo, si correspondiese._
- Experiência en Cargos de jefatura y/o dirección y/o coordinación de equipos

Competencias

**Competencias del cargo.**
- Conocimientos técnicos de construcción y servicio generales.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo.
- Capacidad para planificar y diseñar distintos instrumentos relacionados con su actividad y que demande la Institución para aportar con pertinencia y coherencia Institucional.
- Capacidad para el desarrollo del control gestión de los procesos inherentes a sus funciones.

**Manejo de Crisis y Contingencias**:

- Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos, tanto en sus dimensiones internas como externas al Centro de Formación Técnica Estatal y, al mismo tiempo, crear soluciones oportunas y adecuadas al marco Institucional Público.

**Liderazgo Interno y Gestión de Personas**:

- Capacidad para orientar el desarrollo de compromisos del personal a su cargo con la reglamentación vigente del Centro de Formación Técnica y la observancia de la normativa pública en general que rige el probo ejercicio de la función pública.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos/o