Cargo Médico Radiólogo(a) Servicio Imagenología 15 HRs

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria
- Cargo Médico Radiólogo(a) Servicio Imagenología 15 Hrs.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Las Condes

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

**SUELDO MENSUAL**
HORAS MÉDICO RADIOLOGO, 15 HRS.1.891.530MOVILIZACIÓN12.500TOTAL HABERES MENSUALES1.904.030**SUELDO TRIMESTRAL**
HORAS MÉDICO RADIOLOGO, 15 HRS.1.891.530MOVILIZACIÓN12.500ASIG. MODERN. TRIMESTRAL1.282.457TOTAL HABERES TRIMESTRAL3.186.487- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada de trabajo: 15 horas.**

Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.
Objetivo del cargo
- Proporcionar información clínica a los médicos tratantes tendientes a precisar la patología que aqueja a sus pacientes, a partir de la realización, supervisión e interpretación de los hallazgos detectados en los exámenes imagenológicos, obtenidos mediante la aplicación de protocolos estandarizados, con énfasis en los principios bioéticos y la calidad de atención a los usuarios.
- Funciones del Cargo

1. Realizar e interpretar exámenes imagenológicos de pacientes adultos según las modalidades que disponga el Servicio y asociados a su especialidad, de acuerdo a normativas internas, protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad, según disponga la jefatura.
2. Cumplir con la agenda de citación de pacientes y exámenes que le sean asignados, en los plazos establecidos.
3. Evaluar la calidad técnica de los exámenes realizados por tecnólogos médicos, cautelando la aplicación de los protocolos.
4. Resolver las dudas y orientar a pacientes, familiares y clínicos, según corresponda.
5. Cumplir y supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
6. Participar en comités, actividades de docencia, investigación y extensión académica, según lineamientos de su Jefatura.
7. Apoyar al equipo de Imagenología en materias inherentes al área de desempeño.
8. Participar en la actualización de los protocolos para la realización de exámenes y funcionamiento del Servicio.
9. Relacionarse en forma apropiada con los médicos, otros profesionales y con el personal de apoyo, a fin de mantener una sana convivencia y clima laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
Contar con especialidad en Radiología, otorgada por una institución de Educación superior del Estado, reconocida por éste o CONACEM.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Curso de IAAS.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable un año de experiência en Imagenología general.
Deseable dos años de experiência en subespecialidades.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
**b) Evaluación y/o Entrevista técnica**: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de traba