Monitor/a Crecer en Comunidad Peñalolén

**MONITOR/A CRECER EN COMUNIDAD PEÑALOLÉN**:

- Publicada hoy por **Municipalidad de Peñalolen**
- 1 Vacante
- Finaliza en 8 días

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Jornada Completa

Otro Profesional

Región Metropolitana de Santiago

Peñalolén

**I. ANTECEDENTES GENERALES**

Nombre del cargo Monitor/a Crecer en Comunidad Peñalolén

Dependencia Dirección de Seguridad Humana

Unidad/Programa Unidad de Apoyo a la Crianza

Modalidad Jornada Completa 44 hrs.

N° de vacantes 1

Remuneración bruta $900.000. Brutos

Calidad contractual: Honorarios

Inicio de funciones Marzo 2025

**II. REQUISITOS ESPECÍFICOS**

Contar con título de Educación Superior en carreras profesionales de las Ciencias Sociales como; Psicología; Trabajo Social; Educación de Párvulos; Pedagogía; Antropología Social; Sociología o carreras afines en una institución reconocida por el Estado. **REQUISITO EXCLUYENTE.**

Experiência con equipos multidisciplinarios y con conocimiento en Enfoque de Derechos, Convención sobre los Derechos del Niño, Enfoque de Crianza Positiva, Metodologías Socioeducativas, Trabajo Participativo y de Seguridad Pública. Conocimiento del Plan de Integral de Bienestar de Niños, Niñas y Adolescentes.

Necesaria experiência laboral y/o práctica comprobable de mínimo de 1 año en temáticas asociadas a niñez y adolescencia, promoción de derechos de niños, niñas y adolescentes. REQUISITO DESEABLE.

Experiência comprobable de al menos 1 año en intervención comunitaria y/o contextos barriales, trabajo con familias y articulación de redes. REQUISITO DESEABLE.

**Importante**: Se podrían considerar prácticas profesionales en el sector público en programas de prevención y promoción del área de infancia.

**Manejo Computacional**: Office nível Medio, Funciones de Google nível Medio.

**III. OBJETIVOS DEL CARGO**

El objetivo del cargo se enmarca dentro del Plan de Seguridad Humana de la misma dirección, donde se busca implementar un modelo de intervención integral que promueva los derechos de las personas, familias y comunidades, así como fortalecer la atención especializada y focalizada para incidir positivamente en la población priorizada. Para ello, la Unidad de Apoyo a la Crianza, a través de un modelo de intervención promocional y preventivo implementa diferentes estrategias comunales en función de la ejecución de la política local de niñez y adolescencia, apoyando a las familias para el cuidado y prevención de factores de riesgo en NNJ.

De acuerdo a lo anterior, y en convenio con el MIDESO se instala el programa Crecer en Comunidad UV 19, Peñalolén, para el cual se requiere de un/a Monitor Comunitario, cuyo propósito es integrarse a la ejecución del proyecto dentro de la Unidad de Apoyo a la Crianza, facilitando los procesos de intervención comunitaria, ejecutando actividades participativas y procurando mantener un registro particularizado según las acciones correspondientes al programa durante su ejecución.

**Perfil deseado**:
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Ejecutar las estrategias de cumplimiento de objetivos y productos contenidos en programa Crecer en Comunidad.
- Realizar articulación en el territorio con los actores clave para la ejecución del programa Crecer en Comunidad
- Levantamiento de información y diagnóstico comunitario que orienten las necesidades del territorio en temáticas de crianza y su corresponsabilidad comunitaria.
- Facilitar procesos de comunicación y vinculación comunitaria mediante estrategias definidas en proyecto Crecer en Comunidad.
- Realizar actividades grupales con familias y sus niños y niñas.
- Sensibilizar y difundir de manera permanente el programa Crecer en Comunidad.
- Activar las redes y programas necesarios para la promoción del bienestar de los niños, niñas y sus familias.
- Mantener información y registros actualizados.
- Mantener catastro de los distintos materiales de apoyo para la implementación del proyecto.
- Participar en actividades comunitarias y/o territoriales que requieran la presencia del programa y Unidad.
- Apoyar en iniciativas de la Unidad de Crianza y del Departamento de Promoción de Derechos y Prevención Social, de la Dirección de Seguridad Humana o del Municipio.

**V. REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO**
- Formación en temáticas de niñez, adolescencia y familia.
- Conocimiento y experiência en Intervención psicosocial con niños, niñas y sus familias.
- Conocimiento sobre enfoque de derechos y políticas públicas de infancia.
- Conocimiento sobre desarrollo infantil temprano, parentalidad positiva e intervención en alerta temprana social y comunitaria.
- Deseable conocimiento para la ejecución de talleres de estimulación temprana, artístico, cultural, fomento lector, otros.
- Conocimiento y experiência en trabajo comunitario, contextos barriales y de activación de redes.

**VI. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA EL CARGO**
- Comunicación Efectiva: Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa, transmitiendo mensajes claros, específicos, coherentes, asertivos y compren