Administrador de Colegio

Importante Colegio de la comuna de la Reina, se encuentra en búsqueda de un **“Administrador de Colegio”** con a lo menos 5 años de experiência en Administración de colegios o mediana empresa. Buscamos a una persona eficiente, orientación a la tarea, dinámica y cordial para el trabajo con, administrativos, paradocentes y red educacional de Santiago.
Sus principales funciones para cumplir son:
A.**-Recaudación y Cobranza**
1. Gestión de ingresos: trámites bancarios, cupones y mandatos (matricula) y otros.
2. Atención de apoderados: resolución de dudas/consultas respecto a la emisión de boletas por concepto de pago de mensualidad.
3. Manejo de caja.
4. Mantención de una planilla de información actualizada con los estados de pago, morosidad que debe condecirse con la información manejada por el establecimiento educacional.
5. Confeccionar el libro de ingreso diario.
6. Establecer la mejorar continua de procesos de pagos.
**B.Compras**:
Elaboración de presupuesto para compras del colegio
1. Realizar 3 cotizaciones para compras necesarias para el buen funcionamiento del colegio y su misión
2. Negociación con proveedores
3. Recepción de las compras efectuadas por el establecimiento.
4. Contabilización de compras acreditadas mediante documentos tributarios electrónicos (DTE).
5. Emisión de Comprobantes de Traspaso a Proveedores.
6. Elaboración de libros de compras.
7. Establecer tiempo y forma de trabajos de mantención del colegio

**C.Administración y contabilidad básica**
1. Gestión administrativa y/o contable del establecimiento educacionales a su cargo
2. Colaborar en la confección del presupuesto anual del Colegio.
3. Envío de la información a casa central para el correcto ingreso al sistema de gestión contable
4. Consolidación de compras y ventas del establecimiento a cargo.
5. Realizar informes al rector y direcciones respecto a procedimientos y uso de recursos que tengan a su cargo, informando estados de resultados.
6. Entregar toda la información solicitada por su superior, requerida para las distintas fiscalizaciones sobre el uso de recursos que realiza la Superintendencia de Educación a los establecimientos educacionales y otras entidades fiscalizadoras.

**D.Remuneraciones**
1. Elaborar, revisar y mantener actualizados los contratos laborales suscritos con los trabajadores respectivos del centro.
2. Revisar el proceso remuneracional de todo el recurso humano contratado por el establecimiento.
3. Mantener y revisar los libros de remuneraciones electrónicos y cargarlos en la plataforma dispuesta por la Dirección del Trabajo.

**E.Movimientos de personal**
1. Proporcionar información de Gestión de ingresos y egresos del personal y mantención de registro actualizado de los movimientos de personal a la casa central.
2. Realizar trámites pertinentes en la Dirección del Trabajo y otros de su competencia.
3. Revisión de horarios y cumplimientos de asistencia por parte del personal.

**F. Proceso Matrícula**

**G. - Gestionar proceso de matrícula de alumnos (as)**

**Requisitos para el Cargo**:
1. Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Contador Auditor
- Ingeniero en Recursos humanos
- Ingeniero Comercial
2. Experiência en el cargo:

- 5 años de experiência
**Beneficios para el cargo**:

- Pertenecer a un Importante Colegio de la Reina.
- Estabilidad Laboral y proyección dentro de la red de colegios
- Seguro complementario de salud
- Bono Responsabilidad
- Aguinaldos
- Grato ambiente Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio

Salario: $1.200.000 al mes