Chofer de Vehículos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Chofer de Vehículos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Licencia de Conducir Clase A2 y Hoja de Vida de Conductor Intachable)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Administrativo asociado a Grado 18 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por dos meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar las actividades de transporte exigidas para el normal funcionamiento del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, colaborando en el traslado eficiente, oportuno y seguro de los funcionarios y del equipamiento bajo estándares de seguridad apropiados.
- Funciones del Cargo

Funciones del Cargo:

Transportar de forma segura a los funcionarios y directivos.
Notificar cualquier inconveniente asociado a la operación del vehículo.
Informar y notificar de cualquier desperfecto del vehículo que maneja.
Cumplir a cabalidad con la Ley del Tránsito Nº 18.290.
Mantener limpios y aseados los vehículos.
Mantener vigente la licencia de conducir profesional.
Realizar bitácora diaria de la ruta asignada, con su kilometraje y gasto de combustible.
Debe dar inicio a su jornada de trabajo revisando el vehículo a su cargo o el que se le disponga para su turno.
Debe asegurarse que el vehículo que conduce cumple con los requisitos mínimos para su funcionamiento.
Debe mantener bitácora de vehículo de ruta debidamente ordenada y limpia y gestionar la firma mensual de está por referente de Operaciones.
Debe contribuir a mantener un ambiente laboral de buenas relaciones humanas
Cualquier otra función, en relación con el buen cumplimiento del servicio, indicada por el jefe del Departamento de Operaciones o al que este le asigne.
Realizar el traslado de equipamiento de manera segura por lo cual debe apoyar en el correcto traslado de estos equipos a direcciones asignadas para esto.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos y/o estudios de perfeccionamiento**:
Certificación de primeros auxilios (Deseable)
Certificación en conocimientos básicos de mecánica (Deseable)

**Certificación Obligatoria**:
Licencia de conducir Tipo A2.
Hoja de vida del conductor intachable.

Experiência sector público / sector privado
- Requerida (según DFL N°25 de 2017 de MINSAL): a lo menos 3 años de experiência en el sector público o privado (Excluyente).
- 3 años de experiência laboral en vehículos de emergencia de unidades prehospitalarias privadas o públicas, con licencia profesional A2 (deseable).

Competencias

**Competencias Conductuales**

**1. Pensamiento Sistémico**

**Conductas**
- Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.
- Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.
- Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.

**2. Orientación al cliente**

**Conductas**
- Eje I Comprensión de necesidades: Indaga respecto del contexto en que se desarrolla el requerimiento del cliente/usuario, para mejorar su atención.
- Eje II Generación de valor: Se adelanta al cumplimiento de los requerimientos y necesidades de sus clientes/usuarios.
- Eje III Mejora del servicio: Busca retroalimentación del servicio que brinda, con el fin de mejorarlo continuamente.

**3.Adaptación al cambio**

**Conductas**
- Eje I Gestión del cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción.
- Eje II Flexibilidad y adaptación: Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio
- Eje III Tolerancia en situaciones