Profesional Sección de Desarrollo y Mantención de

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Superintendencia del Medio Ambiente /
- Convocatoria
- Profesional Sección de Desarrollo y Mantención de Sistemas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.105.442

Condiciones
- 1. La modalidad de contrato será
- **a contrata**, por períodos anuales (año calendario), no obstante, lo anterior se considerará un período inicial de empleo a prueba
- **por 6 meses**, contados desde la asunción de funciones, luego del cual se evaluará el desempeño en el cargo para determinar su continuidad en la Superintendencia del Medio Ambiente.
- 2. La renta se asimila a un Profesional
- **Grado 14º** de la Escala de Organismos Fiscalizadores (E.O.F.).
- 3. La Jornada laboral ordinaria corresponde a 44 horas semanales presenciales, distribuidas de lunes de jueves de 09:00 a 18:00 horas, y los viernes de 09:00 a 17:00 horas.
- 4. La renta bruta NO incluye los bonos por cumplimiento de metas institucionales, por cuanto el régimen de esta Superintendencia exige haberse desempeñado seis meses continuos en el año evaluado (anterior) para percibir el bono. El bono, denominado Asignación de Gestión, se paga en cuotas iguales desde abril a diciembre de cada año, pero corresponde al porcentaje asociado al grado de cumplimiento multiplicado por 12 meses (Máximo, 17.5% Componente de Gestión Institucional más 7.5% Componente de Gestión Colectivo). Esto conforme a lo dispuesto en el Título III del DFL N° 3, de 2010, del Ministerio del Medio Ambiente.

Objetivo del cargo
- Analizar, diseñar, crear y probar los sistemas informáticos a cargo de la Sección de Desarrollo y Mantención de Sistemas, para optimizar procesos de reporte, fiscalización, sanción y/o administrativos que la institución genera. Además, satisfacer las necesidades internas en la búsqueda de soluciones informáticas o resolver un problema particular aplicando tecnología. Aportando a la consolidación de la plataforma electrónica y a la gestión de proyectos desarrollados por la Superintendencia, con relación a la mejora en la gestión de la información a partir de la manipulación, transformación y análisis de datos generados por la institución y por instituciones externas.
- Funciones del Cargo

**Descripción del Cargo**
Dependencia directa: Jefatura del Departamento de Seguimiento e Información Ambiental/Encargado de Sección
El cargo posee las siguientes funciones principales por temática:

- Diseño de software:

- Modelar, simular o crear prototipos del comportamiento del software propuesto para permitir la aprobación de los interesados y la construcción efectiva del software
- Desarrollo de software:

- Recibir, analizar y gestionar requerimientos de desarrollo de sistemas o nuevas funcionalidades, a través de requerimiento formal (plataforma interna definida por procedimiento), asegurándose que su jefatura directa o jefe(a) de Proyecto asignado entregue la información pertinente a la solicitud.
- Diseñar, codificar, verificar, testear, documentar, modificar y realizar refactorización de programas/scripts complejos y servicios de software de integración.
- Contribuir a la selección de los métodos, herramientas y técnicas de diseño de software.
- Aplicar estándares y herramientas acordados para lograr resultados bien diseñados.
- Participar en revisiones de trabajo propio y conduce revisiones del trabajo de colegas.
- Gestión desarrollo de software:

- Participar en la planificación de proyectos de desarrollo de sistemas que apoyen los objetivos y planes de la organización.
- Monitorear e informar sobre el avance de los proyectos de desarrollo. Ciclo de vida del software:

- Proporcionar comentarios efectivos para fomentar el desarrollo de las personas y de los equipos responsables de los sistemas y las prácticas de trabajo del ciclo de vida del software y los sistemas.
- Mantener comunicación permanente con equipo de trabajo y con área de negocio solicitante.
- Integración de sistemas:

- Colaborar con equipos técnicos para desarrollar y acordar planes de integración de sistemas e informar sobre su progreso.
- Pruebas:

- Desarrollar y ejecutar planes de prueba y casos de prueba. Implementar pruebas y marcos automatizados escalables y fiables.
- Desarrollar criterios de aceptación relacionados con los requisitos funcionales y no funcionales, los procesos del negocio, las cara