Auditor(a) Administrativo(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Auditor(a) Administrativo(a) - Departamento de Auditoría
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.569.431

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

**a) Estamento**:Profesionales
**b) Grado**:09º E.U.S, renta bruta de $2.569.431.
**c) Lugar de desempeño**:Dirección Servicio de Salud Antofagasta. Se desplaza por los establecimientos de la Red Asistencial, en virtud de las necesidades del cargo.
**d) Jornada de trabajo**:Las funciones se realizarán en jornada diurna de 44 hrs., de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs. y viernes de 8:00 a 16:00 hrs.
**e) Dependencia**:Departamento de Autoría / Dirección Servicio de Salud Antofa

Objetivo del cargo
- Asesorar profesional y técnicamente, en materias de control interno, aspectos legales, administrativos y financieros, con objeto de contribuir al alineamiento del quehacer de las diversas unidades de proceso de la Dirección del Servicio y Establecimientos de la Red con las diversas normas, políticas y procedimientos que los regulan; para ello, planifica y ejecuta auditorías y estudios específicos, y - en concordancia con éstos
realiza observaciones y recomendaciones que contribuyan a la minimización y control de los riesgos identificados y a la promoción de la mejora continua en la Institución.
- Funciones del Cargo
- Realizar auditorías de carácter institucional, ministerial y gubernamental (presidencial) asignadas por la jefatura departamental, a fin de evaluar el cumplimiento de la normativa asociada y de que se establezcan planes correctivos o de mejora por parte de las unidades auditadas; con tales efectos, realiza presentaciones de apertura a las unidades auditadas, analiza los procesos a partir de los insumos y evidencias presentadas por las unidades / departamentos / subdirecciones auditadas, identifica desviaciones y hallazgos, elabora y presenta informes con sus principales conclusiones y recomendaciones, realiza cierres de auditoría, orienta y realiza seguimiento a las unidades usuarias.
- Analizar y evaluar el proceso de ejecución de auditoría, políticas, procedimientos y prácticas administrativas de operación, a fin de contribuir en la determinación de la eficiencia de los procesos de control interno; para ello, revisará documentación y antecedentes proporcionados por las áreas auditadas, entrevistará a funcionarios, identificará áreas deficitarias y causales, y formulará recomendaciones conforme a la norma técnica y administrativa.
- Realizar seguimiento de la implementación de medidas preventivas y/o correctivas, derivadas de las auditorías y recomendaciones; con tales efectos, guía su quehacer por la programación definida y su propia disponibilidad horaria, aplica las pruebas necesarias para la obtención de evidencia que acredite debidamente el estado de implementación de las acciones comprometidas por el área en el Plan de Acción, orienta a las áreas auditadas en lo que al seguimiento y evidencias se refiere, y reporta a su superior el estado de avance respecto del plan correctivo y/o preventivo comprometido.
- Preparar reportes internos - tales como planes y programas de auditoría, reportes de hallazgos significativos -, a fin de asegurar un proceso de revisión sistemático y la provisión de información oportuna y confiable para la toma de decisión de los responsables de unidad y estamento directivo; con tales efectos, establece prioridades a partir de las directrices de la jefatura departamental y se mantiene actualizado respecto de la norma técnica, administrativa.
- Asesorar a las diversas jefaturas de la Institución en las materias propias del Departamento, a fin de contribuir al desarrollo de procesos en el marco normativo; para ello, emana pronunciamientos ajustados a la normativa vigente, en base a lo determinado por su