Tens de Farmacia Csmc Constitución

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- TENS DE FARMACIA CSMC CONSTITUCIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Constitución
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

568.219

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Ejecutar procedimientos de atención en farmacia, de acuerdo a los protocolos establecidos e instrucciones, para dar continuidad los tratamientos otorgados a usuarios(as).Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Título Técnico Nível Superior en Enfermería
**30**

**30**
Título Profesional de otras carreras
**0**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: Modelo de atención Comunitaria, atención de usuarios, ley de fármacos, norma Nª147 de buenas prácticas de almacenamiento y distribución de medicamentos, plan nacional de Salud Mental.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 80 horas de capacitación afín al cargo.
**30**

**30**
Más de 60 y menos de 80 de capacitación afín al cargo.
**20**
Más de 30 y menos de 60 horas de capacitación afín al cargo.
**10**
Menos de 30 horas de capacitación afín al cargo.
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 3 años de experiência laboral atingente en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**40**

**40**
Más de 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**30**
Más de 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**20**
Menos de 1 año de experiência laboral atingente al área.
**0**

**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 60 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- Adaptación al Cambio
- Compromiso con la Institución
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Orientación de Servicio a las Personas

**Competencias Específicas:
- Planificación y organización
- Adhesión a las normas y políticas de la institución
- Orientación al logro

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(