Profesional de Gestión y Análisis transversal

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional O'Higgins

Convocatoria
- Profesional de Gestión y Análisis_Transversal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Social

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**110**
Última a las **22:43:12** del **04-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.511.546

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento profesional grado 17 de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:
Remuneración bruta mes sin bonos: $ 1.233.011
Remuneración bruta mes con bonos: $ 2.068.616
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.
Además, debe tenerse presente que este empleo a Contrata tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esas fechas, por el ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos asignados de acuerdo con el área de desempeño, asegurando su continuidad operativa y contribuyendo al cumplimiento de las funciones de la unidad, mediante la entrega de soporte técnico y especializado según su ámbito de responsabilidad, con la finalidad de proporcionar información estratégica que respalde la toma de decisiones de la unidad de desempeño.
- Funciones del Cargo

1 Gestionar y ejecutar los procesos técnicos y administrativos asignados, conforme a la normativa vigente, procedimientos internos y orientaciones estratégicas del Servicio, asegurando su adecuada planificación, seguimiento y control.
2 Elaborar informes, documentos de análisis y propuestas de mejora, en función de los procesos bajo su responsabilidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua de la gestión institucional..
3 Asegurar la gestión operativa que da soporte a los procesos a su cargo, como elaboración de documentos, ingreso, difusión y mantención de información a los sistemas, entre otros.
4 Participar en la implementación, actualización y seguimiento de sistemas, herramientas o procedimientos internos, orientados a fortalecer la calidad de los procesos y la gestión estratégica de la unidad.
5 Asesorar técnicamente a su jefatura directa y/u otras áreas de la institución en materias de su competencia.
6 Definir y dar seguimiento con la jefatura al propio plan de desarrollo, apoyándolo con un trabajo puntual y continuo en las actividades de cada día.
7 Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Deseable, estudios en las áreas de Administración.

Especialización y/o Capacitación
Herramientas de Gestión y manejo de Bases de Datos.
Normativa Pública.
Microsoft Office.
Otros según área de desempeño.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos 2 años en cargos similares en instituciones públicas y/o privadas

Competencias
- 1.**Competencias Transversales y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Compromiso con la misión del FOSIS2
Impecabilidad3
Innovación2
Seguridad de la Información2
Trabajo en Equipo3

**2.Competencias Específicas y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Búsqueda de información3
Pensamiento analítico3
Orientación estratégica2
Planificación y organización2
Visión de procesos3

**3. Conocimientos Técnicos y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Elaboración de Informes
Alto
Microsoft OfficeAlto
Normativa Pública
Medio
Herramientas de Gestión
Alto

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando f