Profesional de Compras y Abastecimiento

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.991.999

Condiciones
- Renta equivalente al grado 11 de la EUS.
A la renta señalada, se suma una asignación por concepto de modernización de $367.697., bono mensual, entregado
trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre; este bono está sujeto al cumplimiento del PMG
del año anterior.

Objetivo del cargo
- Gestionar diversas acciones administrativas y profesionales que aseguran el normal funcionamiento de la institución,
tales como la gestión de compra, gestión solicitudes de pago, contrataciones de servicios, logística, control y resguardo del activo fijo, contraparte de servicios básicos y mantenimiento de infraestructura e instalaciones de SERCOTEC, siendo un soporte y apoyo administrativo al nível central y a las Direcciones Regionales.
- Funciones del Cargo

1. Coordinar trámites internos y externos según los instructivos, procedimientos de Sercotec.
2. Controlar el funcionamiento de los Servicios Generales y la mantención básica de las instalaciones del Edificio.
3. Gestionar el proceso de compra y abastecimiento.
4. Gestionar contrataciones.
5. Administrar los contratos de servicios que correspondan al área de administración.
6. Gestionar el Activo Fijo de las dependencias del Nível Central del Servicio.
7. Realizar otras actividades para el normal desarrollo de Sercotec.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto
Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Profesional de carreras tales como: Administrador Público, Contador, Ingeniería en Administración de empresas, otros
afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Acreditación en compras públicas (Certificación de Competencias en compras públicas) en portal mercado
público antes del ingreso al Servicio, sin embargo, será obligatoria una vez que se incorpore a Sercotec, y Ley de
Transparencia y Probidad.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 05 años de experiência profesional en el ámbito público o privado y 02 años de experiência desarrollando
funciones similares en áreas de fomento productivo.

Competencias
- Adaptación al cambio / flexibilidad: Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
- Integridad y honestidad: Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.
- Orientación al cliente: Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades del cliente.
- Autonomía y Autogestión: Capacidad para cumplir, de manera rigurosa y exigente consigo mismo, los requerimientos, cometidos y todo tipo de asignación formal con efectividad y oportunidad.
- Elaboración de Informes: Capacidad de emitir informes de acuerdo a formatos preestablecidos con datos e información veraz, necesaria y pertinente.
- Habilidad Analítica: Capacidad para establecer inferencias a partir de hipótesis y hechos. Habilidad para analizar variables, indicadores y datos.
- Orden y calidad: Capacidad para realizar de las tareas, actividades o procesos con minuciosidad, exactitud y apego total a los estándares que las circunscriben.
- Orientación a la Eficiencia: Capacidad de maximizar la eficiencia en el uso de los distintos recursos empleados en los procesos y servicios del Servicio.
- Planificación y Organización: Capacidad para establecer planes y programas que abarquen los puntos clave de la gestión a cargo, lo que implica organizar los recursos en espacio, tiempo y oportunidad.
- Responsabilidad: Capacidad para asumir un sentido del deber a toda prueba y una propensión al cumplimiento de las responsabilidades que la organización le ha asignado, con total apego a los estándares de efectividad re