Técnico en Enfermería Reemplazo. Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TECNICO EN ENFERMERÍA REEMPLAZO. UNIDAD DE PEDIATRÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

579.503

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico en Enfermería
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/PNT/44 horas/Ley N° 18.834/ Cuarto Turno sin asignación
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado °21 Renta Bruta: $579.503
Unidad de Desempeño
Pediatría
Dependencia de Jefatura
EU Supervisora Unidad de Pediatría
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar al servicio clínico la organización necesaria desde el punto de vista administrativo en relación con manejo de fichas clínicas, ingreso y alta de pacientes, censo diario, gestión de interconsultas, convenios y exámenes de radiología y otras actividades administrativas que sean necesarias. Además de colaborar en las actividades de enfermería que le sean encomendadas y sean atingentes a su actividad por su jefatura directa. Debe ser capaz de asumir el cuidado de los pacientes en sala si el caso lo requiere, traslado de pacientes y aportar información telefónica a las familias de los pacientes.
- Descripción del Cargo

1. Realizar el proceso de ingreso, egreso y hospitalización de los pacientes a la Unidad correspondiente, de acuerdo al procedimiento establecido en el CR Pediatría, cumpliendo con la tramitación administrativa y preocupándose por mantener en forma correcta los registros de la unidad, durante su horario de trabajo.
2. Realizar censo diario en su unidad u otra unidad si su jefatura lo instruye, velando por mantener al día sistema informático.
3. Realizar listado diario de pacientes.
4. Tramitar interconsultas, convenios y exámenes de ser necesario y comunicación con los padres y/o tutores legales de los pacientes en caso de copago.
5. Colaborar en traslado de pacientes y muestras de exámenes.
6. De ser necesario, deberá poder asumir cuidado de pacientes en sala.
7. Mantener orden de las fichas clínicas.
8. Colaborar, de ser necesario, en la recolección de fichas para revisiones clínicas, dentro de su unidad o si su jefatura directa lo requiere.
9. Colaborar con el orden y aseo del servicio, mesones y repisas de las fichas, además del orden de las fichas clínicas.
10. Informar vía telefónica a los padres y/o tutores legales, según información recibida desde EU de la unidad.
11. Colaborar junto a EU diurna en orden de bodega, recepción de pedidos y reposición de insumos clínicos.
12. Atender instrucciones de EU supervisora y/o EU clínica de la unidad, atingentes a su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable un año de experiência como Técnico en Enfermería en servicios pediátricos públicos o privados.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (DESEABLE)
- Curso RCP (DESEABLE)
- Deseable Curso Trato al Usuario o Manejo de usuarios difíciles.
- Deseable Curso de Comunicación
- Experiência sector público / sector privado
- Deseable un año de experiência como Técnico en Enfermería en servicios pediátricos públicos o privados.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre