Ejecutivo(a) Administrativo(a) Gestión de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante
- Convocatoria
- Ejecutivo(a) Administrativo(a) Gestión de Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Talagante
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

739.044

Condiciones
- El cargo corresponde a un administrativo Contrata:

- Grado 17° E.U.S. de Renta Bruta Mensual de $739.044
- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura directa del Hospital de Talagante. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.**Jornada**: 44 hrs - Diurno.

**Dependencia Jerárquica Directa**: Jefe(a) Unidad Gestión de Personal

**Subdirección**:Gestión y Desarrollo de Personas
**Usuario interno**:Funcionarios(as)y Jefaturas de Unidades y Servicios del Hospital de Talagante.

**Usuario externo**:Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Contraloría General de la República, Superintendencia de Seguridad Social, Superintendencia de Pensiones, Ministerio de Salud, FONASA, ISAPRES, AFP, aseguradoras, entre otros.
Ex funcionarios del Hospital de Talagante.

Objetivo del cargo
- Brindar soporte administrativo efectivo, eficiente y de calidad para el óptimo funcionamiento de la Unidad de Gestión de Personal, relacionándose directamente con el usuario (interno y externo) en materias que conciernen al desarrollo de su ciclo de vida laboral.
- Funciones del Cargo
- Mantener los registros del personal completo y actualizado, correspondiente a los funcionarios regidos por la Ley 18.834,19.664 y 15.076 de acuerdo al ciclo de vida del funcionario, desde su ingreso hasta su desvinculación del usuario interno de la Organización, con su resolución respectiva.
- Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) de los actos administrativos en materias de personal.
- Mantener actualizada la documentación relativa al personal del establecimiento.
- Elaborar y mantener actualizada las bases de datos que contienen la información del personal (Mantención de la hoja de vida del funcionario) en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).
- Confeccionar, registrar y poner término cuando corresponda a las distintas resoluciones que reconocen derechos y obligaciones de los funcionarios, contratos, prórrogas de contratos, contratos transitorios, bienios, trienios, asignaciones (19.490, 19.937, 19.536, 19264, 20.209, 20.909, 3° y 4° turno, solicitud de asignaciones ley médica), feriados legales, acumulación de feriados legales, descansos compensatorios, permisos administrativos, cometidos, comisiones de servicios, permisos sin goce de sueldo, renuncias, entre otros.
- Mantener actualizadas las Cargas Familiares de los funcionarios del establecimiento.
- Emitir resoluciones de designación y encomendaciones de funciones.
- Elaborar, registrar y archivar Pólizas de Fianzas.
- Recepcionar, tramitar y emitir resoluciones de licencias médicas de funcionarios.
- Controlar y registrar asistencia y puntualidad de los funcionarios de las Leyes 18.834, 19.664 y 15.076.
- Confeccionar de resoluciones de Horas Extraordinarias y Compensatorias.
- Revisar y controlar pago de remuneraciones de funcionarios.
- Confeccionar y realizar la tramitación de la documentación de los funcionarios en el proceso de calificaciones.
- Ingresos de las Anotaciones de Mérito y de Demérito en hoja de Vida de funcion