Supervisor Registro Social de Hogares Región Ñuble

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Supervisor Registro Social de Hogares Región Ñuble
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata Grado **18**º de EUS, **Estamento Profesional** que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección quedará disponible en el caso que se requiera proveer el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. servirá para cubrir nuevas vacantes.
- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal
- Objetivo del cargo
- Coordinar la correcta aplicación y validez de los datos del Registro Social de Hogares (RSH), Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia (FIBE), en función de apoyar la entrega de beneficios sociales.
- Descripción del Cargo
- Supervisar el correcto procedimiento en aplicación y validez de los datos del RSH, Personas en Situación de Calle y FIBE.
- Realizar seguimiento y revisión de los procesos y procedimientos asociados al RSH.
- Informa de posibles vicios y/o errores en el levantamiento de información asociada al RSH.
- Supervisar el cumplimiento de las instrucciones señaladas en el Manual vigente, por parte de los encuestadores de las municipalidades.
- Realizar seguimiento y actualización de los datos contenidos en el Sistema de Gestión de Supervisión Territorial.
- Colaborar con los distintos municipios a nível nacional en situaciones de emergencia.
- Atender los requerimientos solicitados por el jefe Directo y de los diferentes clientes internos y externos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 0 10 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento general del marco legal que ampara el RSH, Decreto 22 de 2015 del MDS. Manejo de Herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos 1 año en c argos afines, de preferencia en el sector público.
Deseable experiência laboral en desarrollo local/rural y/o con perspectiva de género.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Probidad
4
Empatía
3
Innovación
3
Sensibilidad Social
3

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO¨*
Auto organización
3
Colaboración
3
Iniciativa
2
Trabajo en equipo
3
Disciplina Operativa
3
Trabajo bajo presión
3

**COMPETENCIAS TÉCNICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO¨*
Conocimiento general del marco legal que ampara el RSH, Decreto 22 de 2015 del MDS.
3
Manejo de Herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint).
3
Conocimiento general de la Res. Exenta N° 414 y N°712, de la subsecretaria de servicios sociales, ministerio de desarrollo social y familia.
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor d