Director (a) de Centro - Csc Rancagua- Región del

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Menores /
- Convocatoria
- Director (a) de Centro - CSC Rancagua
- Región del Libertador Bernardo O'Higgins (PRS Mixto N°15 - 05.12.2024)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **17:43:41** del **05-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones

**Grado**: 8° E.U.S.

**Jornada**: Completa.

**Estamento**:Profesional.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección

**Bonificaciones**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

Objetivo del cargo
- Dirigir el funcionamiento del Centro en conformidad a las orientaciones técnicas y normativa vigente, así como a los objetivos estratégicos institucionales y metas establecidas, teniendo siempre presente el interés superior de los adolescentes y jóvenes.
- Funciones del Cargo

1. Planificar, monitorear y evaluar en conjunto con el equipo de trabajo el funcionamiento del Centro.
2. Socializar, implementar y supervisar el cumplimiento de las normativas legales vigentes e instrucciones emanadas de la Dirección Nacional y Dirección Regional, en coordinación con el equipo directivo.
3. Conducir y orientar el proceso de gestión técnica y administrativa del Centro.
4. Gestionar y monitorear la calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los adolescentes y jóvenes de acuerdo a los estándares establecidos en las orientaciones técnicas y normativa legal vigente.
5. Coordinar y supervisar el cumplimiento de las metas asignadas al Centro en conjunto con el equipo de trabajo.
6. Gestionar las acciones que permitan dar respuesta oportuna a todos los requerimientos del sistema judicial y organismos relacionados.
7. Supervisar y orientar la gestión eficiente de los recursos financieros asignados al Centro.
8. Garantizar que la gestión administrativa y técnica cumpla con los plazos establecidos tanto por la Dirección Nacional como por las instituciones vinculadas a la gestión del Centro.
9. Gestionar y monitorear las condiciones de calidad de vida para la atención adecuada de los adolescentes y jóvenes del Centro.
10. Desarrollar y/o supervisar un plan de trabajo territorial con redes locales, sectoriales y comunitarias.
11. Realizar sus funciones en base al marco normativo legal vigente acorde al Estatuto Administrativo y Ley General de Bases de Administración del Estado.

**Extracto del Perfil de Cargo**

**Área de Desempeño**:CSC Rancagua
**Jefatura Directa del Cargo**: Director/a Regional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

De preferencia Psicología, Trabajo Social, Derecho, Sociología, Pedagogía.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable especialización en infancia, adolescencia vulnerada, responsabilidad penal adolescente, familia y/o en el área de la administración

Experiência sector público / sector privado
- Tres (3) años en funciones relacionadas al cargo.

Dos (2) años en conducción de equipos de trabajo.

Competencias
- 1. Servicio Hacia las Personas.
2. Orientación a la Excelencia y Mejora Continua.
3. Flexibilidad y Adaptación a las Demandas del Contexto.
4. Liderazgo y Dirección de Equipos.
5. Planificación, Supervisión y Seguimiento.
6. Habilidad para Enfrentar y Resolver Situaciones Complejas.
7. Visión Estratégica.
- Contexto del cargo

El Servicio Nacional de Menores es un servicio público, dependiente del Ministerio de Justici