Especialista de Recursos Humanos

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at:

It’s not just about your careeror your job title it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters do things that haven’t been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

¿Con quién trabajarás?

Nuestro equipo de Recursos Humanos combina un mix de personas con gran experiência en los procesos del área, con un grupo de jóvenes talentos con un alto nível de innovación y capacidad de transformación. Aquí interactuarás con todos los equipos que participan en el proceso de Recursos Humanos y tendrás relación directa con los clientes internos.

¿Cómo marcarás la diferencia?

Como miembro del equipo de Recursos Humanos, serás responsable de:

- Gestión de Desempeño: Desarrollar y supervisar programas de evaluación de desempeño, identificando áreas de mejora y proporcionando retroalimentación a los empleados.
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos del personal, promoviendo el crecimiento profesional.
- Gestión de Beneficios: Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados, asegurándose de que se cumplan los requisitos legales y las políticas de la empresa.
- Relaciones Laborales: Resolver conflictos laborales, mantener una comunicación efectiva con los empleados y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
- Cumplimiento Normativo: Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Chile y garantizar el cumplimiento de las mismas en la empresa.
- Análisis de Datos: Recopilar y analizar datos relacionados con el personal, como métricas de rotación, ausentismo y satisfacción laboral, para tomar decisiones informadas.
- Recursos Humanos 2.0: Utilizar herramientas y tecnologías modernas de recursos humanos para mejorar la eficiencia de los procesos.

¿Qué queremos saber de ti?
- Para ocupar este puesto, esperamos que tengas una Licenciatura en psicología, administración o un campo relacionado.
- Es fundamental que seas capaz de expresarte en inglés con facilidad y fluidez, pudiendo realizar reuniones de forma autónoma.
- Experiência como generalista de recursos humanos al menos 3 años
- Conocimientos de la legislación laboral.
- Disponible para viajar 20% del tiempo.

¿Cómo será tu día a día?

Su día a día con nosotros implicará una fuerte presencia en el análisis y estructuración del área de Recursos Humanos en Chile, interactuando frecuentemente con equipos operativos y equipos externos con el fin de asegurar el adecuado avance de las actividades. Al mismo tiempo, existe una gran exposición hacia la alta dirección de la empresa, en estos momentos se le solicitará presentar el estado de los proyectos en curso así como sus resultados.

Wabtec Corporation is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles people like you Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.