Abogado de Apoyo en Gestión de Personas

Ministerio

Ministerio de Educación
- Institución / Entidad

Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Cargo

Abogado de Apoyo en Gestión de Personas (Honorarios) - SLEP IQUIQUE
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Recursos Humanos
- Región

Región de Tarapacá
- Ciudad

Iquique
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.500.000

Objetivo del Cargo
El objetivo principal del cargo es brindar apoyo legal a la Subdirección de Gestión de Personas, con un enfoque en la creación y tramitación de procedimientos administrativos relacionados con el personal, incluidos los sumarios administrativos, la resolución de conflictos laborales y la aplicación de normativas laborales y de gestión de personas. El abogado de apoyo será responsable de crear los actos administrativos necesarios, asegurando su legalidad y transparencia dentro del marco del Servicio Local, y validando su correcta aplicación en la gestión de personas.

**Funciones del Cargo**

**Ley Karin**: Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Karin en todos los procedimientos relacionados con la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales vigentes.

**Sumarios Administrativos**:

- Crear actos administrativos relacionados con sumarios administrativos, incluyendo la elaboración de resoluciones, informes y otros documentos legales pertinentes.
- Asesorar jurídicamente a la Subdirección de Gestión de Personas en la tramitación de sumarios administrativos y en la resolución de conflictos laborales.
- Realizar un seguimiento continuo de los procesos disciplinarios, asegurando su correcta tramitación conforme a los principios de equidad y legalidad.

**Resoluciones**:

- Garantizar la legalidad y transparencia en los actos administrativos generados por la Subdirección de Gestión de Personas, revisando su conformidad con las leyes y reglamentos aplicables.
- Representar al Servicio Local en procedimientos administrativos y contenciosos relacionados con resoluciones sobre la gestión de personas.
- Proporcionar asesoría legal sobre la interpretación de normativas laborales, asegurando que las resoluciones sean conformes a la ley.

**Gestión Legal y Recursos Humanos**:

- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos que aseguren la correcta gestión legal de los recursos humanos dentro del Servicio Local.
- Elaborar y revisar informes jurídicos necesarios para la defensa de la Subdirección en casos relacionados con la gestión de personas y procedimientos disciplinarios.

**Otras Funciones**:

- Desempeñar otras tareas relacionadas con su rol, encomendadas por la jefatura directa, dentro del ámbito de la Subdirección de Gestión de Personas.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Profesional de Abogado.
- Especialización y/o Capacitación

**Postítulo o Grado Académico deseable**
- Postítulo y/o Magíster en: Derecho Público / Derecho Administrativo / Gestión Pública.

**Cursos de Especialización Deseable**
- Derecho Administrativo
- Compras públicas
- Gestión de Personas
- Derecho Laboral
- Litigación judicial y administrativa

Experiência sector público / sector privado

Experiência profesional no inferior a 2 años
- **Mecanismo de Postulación**-
**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación07/01/2025-14/01/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante14/01/2025-21/01/2025**Finalización**
Finalización del Proceso22/01/2025-31/01/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **14/01/2025**.
- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.