Asistente de Relaciones Laborales

Gestionar las relaciones laborales en CAR y locales propios
Roles y responsabilidades Gestionar, coordinar y efectuar salidas a terreno a locales propios en Santiago y Regiones Asistir en la preparación y redacción de documentos legales laborales, como contratos, anexos, acuerdos y otros documentos corporativos. Realizar investigaciones legales e investigaciones levantadas por nuestro canal de denuncia, recopilar información relevante para los casos. Coordinar y programar reuniones pre audiencias con área legal de la empresa Mantener y organizar archivos legales laborales y bases de datos, garantizando que toda la documentación esté actualizada y sea accesible. Comunicarse con clientes internos y externos y otras partes interesadas en nombre del departamento de Relaciones Laborales. Asesorar en la gestión de la conformidad legal y en la identificación de posibles problemas o riesgos. Proporcionar soporte administrativo general del área legal laboral y compensaciones, de la empresa Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales relevantes para la empresa. Generar relacionamineto con sindicatos de la empresa. Asistencia a mediaciones y fiscalizaciones laborales en calidad de representante
2. Gestionar, coordinar y efectuar salidas a terreno a locales propios en Santiago y Regiones
3. Asistir en la preparación y redacción de documentos legales laborales, como contratos, anexos, acuerdos y otros documentos corporativos.
4. Realizar investigaciones legales e investigaciones levantadas por nuestro canal de denuncia, recopilar información relevante para los casos.
5. Coordinar y programar reuniones pre audiencias con área legal de la empresa
6. Mantener y organizar archivos legales laborales y bases de datos, garantizando que toda la documentación esté actualizada y sea accesible.
7. Comunicarse con clientes internos y externos y otras partes interesadas en nombre del departamento de Relaciones Laborales.
8. Asesorar en la gestión de la conformidad legal y en la identificación de posibles problemas o riesgos.
9. Proporcionar soporte administrativo general del área legal laboral y compensaciones, de la empresa
10. Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales relevantes para la empresa.
11. Generar relacionamineto con sindicatos de la empresa
12. Asistencia a mediaciones y fiscalizaciones laborales en calidad de representante

Somos G&NBrands el Holding Gastronómico más grande de Chile, con presencia a nível nacional en sus distintas líneas de Negocio Fast Food y Casual Dinner, para sus marcas: Doggis, Juan Maestro,Tommy Beans, Mamut, LOVDO Pizza y Mamut Market. Cuenta con gran reconocimiento en el mercado, con más de 330 tiendas propias y franquiciadas, presentes de Arica a Punta Arenas.

Se parte de esta gran familia de más de 1500 colaboradores, compuesto por equipos dinámicos, jóvenes y multiculturales, donde valoramos a las personas comprometidas y apasionadas.

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**Requisitos**:
Formación Acádemica
Título técnico o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable posgrado o especialización en Derecho Laboral o Negociación Colectiva.
**Requisitos**: Al menos 2 años de experiência en un cargo similar
Deseable especialización en derecho laboral y negociación colectiva.
Conocimiento en legislación laboral y procesos de negociación.
Habilidad para la resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
Experiência en redacción de informes legales laborales
Fuertes habilidades de organización y atención al detalle

Beneficios

Estabilidad Laboral y beneficios de salud complementarios Salario acorde al mercado Tarjeta Amipass. 30% de descuento en todas nuestras marcas Doggis, Juan Maestro, Tommy Beans, Mamut y LOVDO.