Técnico en Párvulo o Tec. en Enfermería

**Propósito del cargo**

Busca favorecer el bienestar afectivo, físico y de salud de los niños/as que permanecen en la residencia, mediante un comportamiento de protección y cuidado activo, basado en una actitud sensible y respetuosa de las necesidades básicas individuales de cada niño/a

**Descripción**

**Principales Funciones**
- Cumplir el rol de figura significativa y de apego para los niños/as a cargo en el desempeño de sus funciones
- Brindar cuidados diarios a los niños/as ejecutando las rutinas de higiene (baño, muda, vestuario), alimentación, sueño y estimulación, con actitud de cuidado sensible y respetuoso
- Mantener un ambiente ordenado y preparado para el descanso, juego, alimentación y aprendizaje de los niños/as.
- Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los niños/as, familias y equipo, favoreciendo la convivencia y mediación, de conflictos entre los/as niños/as, haciendo uso de normas y límites en un clima afectivo y contenedor
- Incorporarse a la planificación, realización y evaluación de las actividades pedagógicas y de estimulación para los niños/as.
- Ejecutar pautas de estimulación temprana bajo las orientaciones de profesionales como: Kinesióloga, Educadora de párvulos, Terapeuta infantil u otro.
- Colaborar en el traslado de niños/as de la residencia a establecimientos de atención en salud y educación.
- Acudir a controles de salud, terapias o actividades escolares, dando reporte de sus gestiones a la encargada de cada área.
- Integrarse activamente al equipo de intervención de la residencia, de acuerdo al requerimiento del Plan de intervención de cada niño/a, manteniendo una comunicación fluida, eficaz y permanente con otros integrantes del equipo de la residencia
- Atender al bienestar de salud físico, social y psicológico de los niños/as residentes, informando de situaciones especiales que requieran de intervención profesional.
- Registrar por escrito información sobre el desarrollo de la rutina (alimentación, muda, control de temperatura, conducta) o situaciones especiales pertinentes de informar al personal del turno entrante y/ o jefatura.
- Apoyar en el diseño de materiales, realización o refuerzo de tareas escolares a niños/as insertos en el sistema escolar externo a la residencia.
- Participar de instancias de educación continua (capacitaciones/ talleres) en base a necesidades detectadas en la residencia y/o asociadas al desarrollo y estimulación de niños/as.
- Realizar aportes o registros en el cuaderno de vida del niño/a / Libro de Vida, señalando aspectos relevantes de su desarrollo, rutinas y vínculo.
- Solicitar por escrito o verbalmente diariamente, insumos necesarios (pañales, útiles de aseo) para la atención de niños/as en sala.

**Ofrece**
- Jornada por turno 3x3
- Alimentación En residencia
- Bono Movilización
- Sueldo Base $510.000.
- 20 días de vacaciones
- 2 administrativos anual

**Perfil buscado**
- _Educación: Técnica_ asociada a atención de población de primera infancia, lactante y preescolar, por ejemplo: Técnico en educación de párvulos, Técnico en Salud.
- _Experiência en el cargo:_ AL menos 1 años de experiência laboral en la atención de bebés y/o preescolares.

**Características que suman puntos**
- **Conocimientos (requisitos específicos)**:_
- Capacidad de trabajo en equipo
- Conocimiento en cuidados básicos de lactantes y preescolares.
- Conocimiento de objetivos generales del proyecto FSJ
- Conocimiento de primeros auxilios (deseable)
- Conocimientos sobre etapas del desarrollo del niño
- Conocimientos sobre primera infancia vulnerada y Derechos de los niños/as**Propósito del cargo**

Liderar y gestionar el diseño, ejecución y evaluación de la planificación estratégica, dirección programática y administración, coordinando el adecuado funcionamiento y desarrollo de las diversas áreas de trabajo de la fundación.

**Descripción**

**1. Misión y Estrategia**: trabaja con el Directorio y el equipo de la Fundación para asegurar que la misión de la Fundación se cumpla mediante el diseño, ejecución y evaluación de la planificación estratégica expresada en planes y programas y proyectos, así como la difusión y comunicación hacia la comunidad. Para ello deberá:
a) Proponer al directorio una planificación estratégica anual y bienal, que asegure el cumplimiento de la misión de la Fundación de manera sostenible y sustentable.

b) Diseñar, implementar y evaluar planes, programas y proyectos que conduzcan al cumplimiento de la misión de la Fundación.

c) Proponer, implementar y evaluar estrategias que impacten en la visibilidad e imagen de la Fundación, generando acciones de vinculación con el medio y relacionamiento con la comunidad, colaborando activamente con otras organizaciones públicas y privadas, en conjunto con el Directorio de la Fundación.

d) Representar a la Fundación ante instituciones nacionales e internacionales en c