Preparador(a) Físico, Programa Promesas Chile, Región de Atacama

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Preparador(a) Físico, Programa Promesas Chile, Región de Atacama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Honorarios-
**Postulaciones** a esta convocatoria
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- **0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

560.000
- Condiciones
- La renta bruta mensual es de $560.000. e implica trabajar a partir del mes de Diciembre del 2025. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región de Atacama.
En el marco de la ley 20.255 que estableció que las personas trabajadoras a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).
- Objetivo del cargo
- Preparar físicamente a las personas deportistas integrantes del Programa Promesas Chile de la Región. Propender a la mantención y/o mejora de la condición física, para el logro de los objetivos planteados por el equipo técnico regional, para potenciar las destrezas de personas beneficiarias del componente, considerando especificidades técnicas, el desarrollo biológico y principios básicos del entrenamiento Deportivo.
Funciones del Cargo

**Las principales funciones del cargo son**:

- Realizar evaluaciones físicas, asesoramiento y seguimiento a las personas deportistas.
- Controlar los procesos de entrenamientos.
- Coordinar reuniones periódicas de trabajo con el equipo técnico.
- Coordinar plan de entrenamiento con el/la Técnico(a).
- Entregar informes de las evaluaciones realizadas a las personas deportistas.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer título profesional de a lo menos 8 semestres de duración o cuatro años, en su caso, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. O poseer título técnico impartido por un Instituto Profesional, reconocida por el Estado.
Título de carreras de: Pedagogía en Educación Física o Licenciado(a) en áreas de las Ciencias del Deporte y Actividad Física.
Título Técnico de: Preparador(a) Físico(a).
- Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y específicas el área que postula.
- Conocimientos en toma de test para deportistas de alto rendimiento.
- Manejo con implementos tecnológicos pertinente al área (Plataforma de fuerza PASCO, Espirómetro, Encoder, etc).
Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência como preparador(a) físico(a) en el sector público o privado.
- Deseable experiência en deporte de competición o alto rendimiento, desarrollo de evaluaciones y/o entrenamientos a personas pertenecientes a selecciones regionales, nacionales y/o participación en competencias federadas (COMPROBABLE).
Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge disti